应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍.ppt

应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍
求职文案的主要内容：
求职信
学习推荐表
导师推荐表
个人简历
附件
求职文案的特点：
客观性
创造性
独特性
全面性
求职文案的作用：
评估自我
宣传接洽
时期（年月日）
附件（目录）
求职信写好以后，寄出去之前，你应检查：
1、信封是否标准，地址与落款是否清楚？
2、收信人的姓名、职位和称呼是否正确？
3、是否写明了可以见面的时间和联系方法？
4、是否说明附有简历或其他材料？
5、是否留有副本以供面试时参考？
6、是否记下了发信时期，以便及时询问？
求职信的规则：
1、内容直奔主题，不要唠叨，不要写煽情的话。
2、应聘不同的企业和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。
3、提出你能为未来单位做些什么，而不是他们为你做什么。
4、集中精力于具体的职业目标。
5、不要说不着边际的大话。
6、不要写没有实力的空话。
7、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话
求职信的规则：
8、不应超过一页，除非你所应聘的单位索要进一步的信息。
9、对任何打印或拼写错误都要仔细检查。
10、在你发送之前让其他人帮你审查一下。
11、所有发信拷贝存档，包括你的信件、 、E-mail。并把记录保存，以便进行下一步行动。
求职信的写作技巧：
1、字迹工整，文字通顺 2、态度真诚，摆正位置
3、简明扼要，条理清晰 4、确定目标，实事求是
5、量体裁衣，有的放矢 6、精心策划，不落俗套
7、以情动人，以诚感人 8、少用简写，慎用“我”句
9、自我推销，谦虚有度 10、机会为重，薪酬为次
11、重点突出，切忌空谈 12、不断修正，反复推敲
大学生求职信的常见问题
1、过分自信
2、语气不庄重
3、消极的工作态度
4、措辞不当
5、过多简写
6、其他：如错字连篇，主次不分。长篇累牍，无的放矢。条理不清，逻辑混乱。好高骛远，炫耀浮夸。过分谦虚，缺乏自信。用词不当，礼节欠缺
个人简历的介绍：
1、个人简历的概念、特点、形式
个人简历是自己生活、学习、工作、成绩的概括集锦。
简历的内容有很强的目的性。如果是求职，重点放在学历、专业特长、能力业绩上
一般有三种形式：表格式、时间顺序式、学习工作经历式
个人简历的内容与基本构架
1、个人简历的内容
⑴、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。
⑵、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语及计算机掌握程度等。
⑶、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，有的还可以从毕业的高中写起等
⑷、自我评价：总结大学阶段的表现，并由学办教师填写意见。
⑸、所获荣誉：
⑹、本人愿望：根据自己的表现、兴趣和特长，适合从事的工作等
2、个人简历的基本构架
⑴、基本资料栏
⑵、学历栏
⑶、工作经验栏
⑷、照片
个人简历的写作技巧及应注意的问题
1、内容全面，材料真实
2、语言简洁，用词准确，层次分明
3、突出简历内容
4、突出个性，避免雷同简历
从企业出发进行创新
从应聘的岗位出发进行创新
从专业出发进行创新
5、让简历外表醒目
个人简历的页数
3-5页
9-10页




41
22




手写和电脑打印的简历所占比例




借鉴别人简历的比率
75

25

个人简历
张某某
一、基本信息
二、求职意向
三、教育背景
四、校内外工作经历
五、主要专业课程
六、在校期间获奖、成果情况
七、技能和能力
八、兴趣爱好
九、自我评价
基本信息
教育背景
求职意向
自我评价
个人简历
必需内容
工作经验
培训
外语水平
职业技能与特长
IT技能
项目管理经验
兴趣爱好
荣誉
个人简历
可选项目
概括力强的语言
综合素质
核心竞争优势
如何正确填写自我评价
典型样例一：
★ 集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
★ 具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验。
★ 擅长团队组建与扩