手机通讯费补贴管理办法37.doc

手机通讯费补贴管理办法37
手机通讯费补贴管理办法37_移动文库
公司管理制度
基本信息
修订信息
1
上海A有限公司 手机通讯费补贴管理办法
1 目的
为进一步提高工作效率，规范公司员工手机通讯费补贴管理，保手机通讯费补贴管理办法37
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公司管理制度
基本信息
修订信息
1
上海A有限公司 手机通讯费补贴管理办法
1 目的
为进一步提高工作效率，规范公司员工手机通讯费补贴管理，保证公司对外业务的正常开展，特制定本管理办法。 2 范围
本办法适用于公司各部门。销售部门可以根据自身实际，参照本管理办法另行制订相关规定，报总经理批准后执行，相应制度应报人力资源部及财务部备案。 3 管理原则
，确定部分岗位相应的手机通讯费补贴标准。 ，身兼多职的，以最高职位享受。
，低于上限据实报销，超过上限则按定额报销。 。 4 管理职责
4(1公司人力资源部负责公司员工手机通讯费补贴的政策制订、管理、解释和监控。 。
，由部门负责人签名确认。 5 补贴范围与标准
公司享受手机通讯费补贴的岗位范围及补贴标准见下表:
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6 管理与报销
、副总经理手机通讯费补贴实行实报实销。公司总监及以下岗位按设定的最高上限额度标准，在上限额度内的实报实销，在上限额度上的按上限额度标准报销，超出部分个人承担。
6(2以上岗位手机通讯费补贴标准原则上不予提高。个别特殊岗位因工作业务实际，需要提高补贴上限标准的，或者其他岗位需要享受手机通讯费补贴的，必须由本人提出书面申请，经所在部门领导和人力资源部审核，报公司总经理批准，财务部备案后方可享受。
，尽量在工作时间内使用公司提供的办公固定xx联系工作事宜，其管理依照公司有关规定执行。
，必须于每月10日前凭上个月以本人姓名打印的手机通讯话费正式发票，或话费帐单和定额充值发票，由本人按公司规定费用报销流程和本制度规定办理报销手续