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团队合作之 团队合作包含两部分很重要的概念，一个是 “团队 ”，即队员之间要自发自 愿性地展开工作；另一个是 “合作 ”，即队员之间要协同工作，互补互助。 关于团队合作的一些故事， 或
有效的沟通与团队合作之心得体会 团队合作包含两部分很重要的概念，一个是 “团队 ”，即队员之间要自发自 愿性地展开工作；另一个是 “合作 ”，即队员之间要协同工作， 互补互助。 关于团队合作的一些故事， 或许能帮助我们更好地理解团队合作精神，并更 好地用行动诠释这种团队合作理念。一个和尚挑水
喝，三个和尚没水喝。这是不 合作的后果。团队合作心得体会
简短 一只蚂蚁搬大米够呛， 三只蚂蚁轻轻松松进洞。 这是协同合作的成 果。说到团队合作，动物中的代表之一便是狼群。它们集体猎物，所向披靡，事 半功倍，我们把狼群作为团队合
作的代名词也不为过。以上简述的都是团队合作 的重要性，那
我们要怎么样才能在同事之间建立稳固的团队合作精神呢？ 首
先，站在团队领导者的立场上看待这个问题。 没有十全十美的事
物，也没 有十全十美的人和团队。 团队队员之间时常会有意想
不到的冲突，产生的原因大 多是由于工作意见不一致；团队队
员之间也会出现 1+1 ＜ 2 的情况，产生的原因 是由于队员之间
能力不能充分发挥， 有些施展不开；
团队队员也都有自己的个
性， 只是有的人个性太过张扬等等。
这些都是一个领导者将会
面临的考验， 一个合格 的领导者要敢于面对这些考验，
积极地
把不良冲突转化成有利企业发展的良性冲
突， 积极地调配队员
的各项能力以建立相辅相成的高效机制，积极地发掘并鼓励
队
员身上有益企业发展的才华和创新能力。
作为一个领导者在必
要的时候一定要 挺身而出，帮助团队做出睿智的决策。
其次，
团队合作不只是领导者的事， 它还是队员的事。 作为团队的一份
子， 每一个队员都要在尽到自己本职工作的基础上， 积极地帮助他人并配合整个团队 的工作。我们要把其他队员看作自己的家人一样，凡是多包容和多理解，时刻做 到资源共享，营造一个和谐稳固向上的大家庭，这样做起事来才会事半功倍，水 到渠成。 最后，不管是领导者还是队员，我们都要经常反问自己一些问题，时刻保持 思路清醒，不迷失方向。作为领导者最该问自己的问题是，怎么样去引导队员？ 做到正确引导，让大家具有向心力，凝聚力；怎么样去批评队员？做到以鼓励代 替批评，多一些耐心和帮助。作为队员最该反省的问题是，怎么样提升自己的工 作能力？怎么样与人有效交流？怎么样高效地完成
手上