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我身边的劳动模范
——党委书记赵有平
翻开红色的包袱,里面包裹着很厚一摞荣誉证书和奖牌。我满怀热情地瞻仰一本又一本写满历史和汗水的荣誉证书，细心地抚摸这些奖牌时，脑海里浮现出这些荣誉的主人—-我的父亲赵有平。
我的父亲是19８2年来段我身边的劳动模范
——党委书记赵有平
翻开红色的包袱,里面包裹着很厚一摞荣誉证书和奖牌。我满怀热情地瞻仰一本又一本写满历史和汗水的荣誉证书，细心地抚摸这些奖牌时，脑海里浮现出这些荣誉的主人—-我的父亲赵有平。
我的父亲是19８2年来段王参加工作的，在这近三十年的工作生涯中，他先后当过一线采煤工人、采煤队长、生产副总、总经理，现任段王煤业集团党委书记。一个仅有初中文化的农民轮换工人是怎样在时代的浪潮中奋勇前行、勇攀高峰的呢？一个普普通通的采煤队长为何可以一跃成为公司高层管理者？是什么让他在职业生涯中可以破格晋级？ 下面我把我的父亲的故事给大家讲讲。
，,却看不见他。每当我早上醒来的时候，,父亲回来了，我却睡了。
在担任采煤队队长的十几年，父亲更是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，１996年,段王煤矿改革采煤方法,父亲带队第一个攻克9１1长壁式回采工作面，在既无先进技术又不熟练的情况下，经过9个月的顽强拼搏，终于成功，2００0年又掌握了液压支护技术，生产原煤创建队以来最高记录，连续8年实现了安全生产无事故,被职工誉为“矿山实干家，煤海带头人”。在这十几年中，父亲几乎年年是标兵,处处当模范,1991年被共青团晋中市委评为“青年岗位成才标兵”,１９9２年晋中地区劳动竞赛委员会荣记三等功，2000年山西劳动竞赛委员会荣记二等功。
2000年３月31日,一个春光明媚的日子里，段王煤矿通过资产重组,整体改制组建成为段王煤化公司。，父亲也成长为公司总经理,当初有不少人疑问父亲为什么会从队长晋升为
公司高层领导。在我看来，这就源于父亲那浓厚的主人翁责任感和艰苦创业精神,忘我的劳动热情和无私的奉献精神。这些优秀的品质使他在煤海中闪光，在煤海中成长。
2001年，父亲荣获“山西省劳动模范”，在公司大门口挂着“热烈欢迎省劳模赵有平载誉归来",儿童们兴高采烈地挥舞着花环，父亲手捧鲜花从车里下来走向会场。在大会上，父亲宣布把省里奖励劳模的奖金全部捐助给职工小学。就像有人说的,劳模意味着“！”，它代表着是一种饱含感情的符号，意味着“光”，是一种能照亮黑夜，温暖人心的希望之光。
在父亲担任总经理期间，仍然坚持每天去生产一线检查、监督工作，员工们工作热情非常高涨，生产效率提高了,违章作业减少了。随着煤炭企业生产形势的逐步好转，公司对各大系统进行调整,,公司共投资1６０0万元用于改进安全生产措施,购置安装了一台掘进机,建设了全县第一个机械化掘进工作面，完善地配备了风井备用风机,大范围安装了液压支柱等装备，架设了双回路供电线路，购买了100０KW发电机作为备用电源。矿井实现了运输皮带化，支护液压化