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竞业限制标准协议补偿金标准
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合同编号： _________
限能够为所欲为不受限制。 竞业限制限期的商定可依据商业奥密的价值、竞争优势的连续时间以及职工掌握奥密的程度磋商确立，但应注意最长久限不得超出二年。
2、无论因何种原由从甲方辞职，辞职后两年（自劳动关系排除之
日起计算）都不获取与甲方有竞争关系的单位任职。这些单位包含但不
限于以下单位： ___________
____________________________________________
3、无论因何种原由从甲方辞职，辞职后两年（自劳动关系排除之
日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的公司或许从事与甲方商业秘
密相关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的公司，主要指以下几类
公司： __________________________
____________________________________________
4、两方排除或停止劳动合同之日起两年乙方不得直接或间接拥有
与甲方竞争关系公司的股权股份。
5、乙方永远不得利用甲方的客户、产销策略等信息强抢甲方的客
户。
6、乙方永远不得采纳任何形式引诱甲方职工辞职。
二、甲方义务
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风险提示：
用人单位与劳动者签署了竞业限制的合同， 用人单位则要支付相应的花费，这也是公正合理原则的详细表现。若两方商定了竞业限制，但未商定相应赔偿金或是没有按期支付赔偿金， 则职工可依照先执行抗辩权，不执行同业竞业限制的义务。
用人单位在商定竞业严禁赔偿金时， 赔偿应该与职工的收入状况相一致，还应综合考虑到这一商业奥密带给用人单位的利益，竞业严禁的时间长短，地区围的大小等状况。
1、从乙方辞职后开始计算竞业严禁时起，甲方应该依照竞业严禁
限期向乙方支付必定数额的竞业严禁赔偿费。 竞业限制赔偿金从甲乙双
方排除或停止劳动关系后的第二天起开始支付。 首月的竞业限制赔偿金支
付时间为两方办理竣工作交接手续之日；此后各月的竞业限制赔偿金，
甲方应于当月 _日前划入乙方任职时的薪资账户，直至满两年。
2、如乙方拒收竞业限制赔偿金，甲方能够向公证机关提存，由此
产生的花费由乙方自负。
3、两方排除或许停止劳动关系时甲方明确表示不支付竞业限制赔偿金的，或许不依照本条第 1 款准时支付竞业限制赔偿金的，乙方能够不再执行竞业限制义务。
三、违约责任
风险提示：
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