部门招新面试问题.docx

部门招新面试问题.docx部门招新面试问题
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会， 这个能力包括：自
信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是
真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！
考察新生对一件事物的耐心、生会工作之间的冲突？
你认为这些年来同学对你怎么样？
你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？
请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的
如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么？
如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？
请说说你的人生观。
你知道学生会有几个部门吗？如果需要你将其中的一个部门删
除，你会选择那个部门？为什么？如果你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？
请谈谈你的家乡。如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡？请简单示范一下。
你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？
谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生生活？
谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假
你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问）
现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
谈谈你在大学生活中的目标和计划。
你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？（态度、团队合作中的交往和沟通）
假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每
个部门必须达到一定人数。而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做？
激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。
如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做
你觉得你是才女才子还是美女帅哥？
给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。（多人面试题）
班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决？
面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到学习部的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？（协调能力）
假如你顺利进入学习部，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做？
给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。（沟通能力）
，这时你拨给这位老
师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）
如果你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力
老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不
支持你的工作，你怎么办？（合作能力）
如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）
假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？（态度）
华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解（应变、思维敏捷等能力）
如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做？
评价一下你在入学军训中的表现。
假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）
如果你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生