2020年劳动法关于高温补贴规定.docx

2020年劳动法关于高温补贴规定.docx2020年劳动法关于高温补贴规定
工作场所温度达到33°C或在日最高气温达35°C以上的露天环境 下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。下面是小编给大家分 享的20xx年劳动法关于高温补贴规定，欢迎大家阅读。
20xx年劳动法关于高2020年劳动法关于高温补贴规定
工作场所温度达到33°C或在日最高气温达35°C以上的露天环境 下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。下面是小编给大家分 享的20xx年劳动法关于高温补贴规定，欢迎大家阅读。
20xx年劳动法关于高温补贴规定
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联 合下发的通知：
1、 要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具 体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息 制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产, 确保劳动者身体健康和生命安全。
2、 工作场所温度达到33°C或在日最高气温达35°C以上的露天环 境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、 同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或 降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安 排怀孕的女职工在35°C以上的高温天气露天作业及温度在33°C以上 的工作场所作业。不得安排未成年工在35°C以上的高温天气露天作 业。
4、 高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月 150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7 月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天 气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常 劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤
且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业 且工作场所温度达33°C以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从 过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算 劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33°C,这期 间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高 于33°C的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、个人所得税法实施条例第八条第（一）款规定，"工资、薪金所 得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、 劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"第十 条规定，”个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所 得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得 额。"
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税 所得，依法缴纳个人所得税。
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我国高温补贴为每年6月至8月之间发放，每人每月不低于60 元，室内工作场所温度无法降低到33°C以下的（不含