介绍乔布斯ppt.ppt

1那些年我们一起追过的——“乔帮主”目录领袖精神人物简介—“苹果之父”公司管理影响1234 人物介绍 1 成长记录:1976 年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司, 他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴,先后领导和推出了麦金塔计算机、 iMac 、iPod 、iPhone 等风靡全球亿万人的电子产品,深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。 2011 年10月5日他因病逝世,享年 56岁。他是一个美国式的英雄,几经起伏,但依然屹立不倒,就像海明威在《老人与海》中说到的,一个人可以被毁灭, 但不能被打倒。他和斯蒂夫·沃茨创造了“苹果”,掀起了个人电脑的风潮,改变了一个时代,但却在最顶峰的时候被封杀,从高楼落到谷底,但是 12年,他又卷土重来, 重新开始第二个“斯蒂夫·乔布斯”时代。 4/12/2017 显著贡献: 发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。 1985 年获得了由里根总统授予的国家级技术勋章; 1987 年获杰斐逊公众服务奖, 1989 年被《公司》杂志评为“十年企业家”、拥有 313 项发明专利。 1997 年成为《时代周刊》的封面人物;同年被评为最成功的管理者,是声名显赫的“计算机狂人”。乔布斯是改变世界的天才,他凭敏锐的触觉和过人的智慧,勇于变革,不断创新,引领全球资讯科技和电子产品的潮流,把电脑和电子产品变得简约化、平民化,让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。 1 人物介绍“苹果之父”的“苹果王国” 1 1998 Imac 2001 Ipod 2010 Ipad 2007 Iphone 1 领袖精神 2 1. 2. 3. (1)饥饿式营销(2)体验营销(3)口碑营销打破常规的创新坚持好学坚守志向,穷而益坚。与病魔抗争的八年,面对死亡,他怀抱死而后已的态度继续投入事业。追随我的好奇与直觉,大部分我所投入过的事务,后來看來都成了无比珍貴的经历。求知若饥,虚心若愚。 4/12/2017 Something life's going to hit you in the head with a brick. Don't lose faith. I'm convinced that the only thing that kept me going was that I loved what I did. You've got to find what you love, and that is as true for work as it is for your lovers. ——乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的演讲公司管理 3 经营管理决策层重在文化执行层萧规曹随离不开的监督机制有过被人踢出董事会刻骨铭心痛苦经历的乔布斯,1998 年当乔布斯重新回到苹果公司后,他做的第一件事就是对苹果公司的董事会进行重大的改组,清理异己分子,而选择忠于自已的骨干进入董事会。 1998 年重返苹果公司不久的乔布斯,通过猎头找到库克面谈。彼时的苹果正遭遇最低谷,乔布斯几分钟的谈话后,库克作出了令人震惊的举动——选择苹果公司。乔布斯对于产品开发和设计的一切问题都事无巨细亲自过问。担任董事长后,乔布斯可以从决策者的角度继续关注产品创新方案,但无须关注开发与设计的细节,他可以从监控者的角度监督 CEO 贯彻落实董事会的战略目标。影响 4 JOBS 带来的影响科技界乔布斯最大限度地将科技转化为成果,以求新求变的精神催化科技成果。苹果公司网站称: “苹果失去了一位富有远见和创造力的天才,世界失去了一个不可思议之人。”文化乔布斯式创新需要某种土壤,这就是制度性、文化性的前提。这种前途作为“因”,并不必然产生创新的“果”,但没有这个基础,我们就盖不起高楼大厦。在乔布斯神话背后,是一片土地、一个国家。 12