2022员工室内活动方案（精选3篇） 公司室内活动方案.docx

，我打算好了，你们打算好了没有?”全体团队成员回答：“打算好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 2、毕业墙 时间：20分钟
活动内容：将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数：★★★★★










体能要求：★★★
危急系数：★★ 3、过软桥
时间：60分钟
活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳动胜利，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
协作系数：★
体能要求：★★
危急系数：★★ 4、解手链
形式：10人一组
时间：20分钟 活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综困难的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开3、告知大家肯定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假如过程中实在解不开，可允许组员确定相邻两只手断开一次，但再次进行时必需立刻封闭。










活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
三、团队野餐
团队竞赛预料17：00结束，随后在风情园实行烧烤晚会活动。
四、爱护环境、酷爱生活
爱护环境是人类最深远、许久的课题。近几年，世界各国遭遇着不同程度的自然灾难，人类要想折服可怕的大自然，就必需敬重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，刚好清理活动时产生的各种垃圾，爱护环境，善待家园，共同创建一个美妙的生活环境。
第2篇：室内活动方案
室内拓展嬉戏活动方案
一、活动目的
提高团队凝合力，曾近员工感情以及协作度，活跃团队气氛，让大家在惊慌工作之余得到身心的放松。










二、参加人员安排，根据各嬉戏玩法安排
三、参加人数，不限。
四、嬉戏名称、环节、规则
1、做地起身。这是一个让大家明白合作重要的嬉戏。
1、首先要大家四个人一组，围城一卷，背对背坐在地上（做的意思的屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来）
2、四人手“桥”手，然后要他们一同站起来，很简单吧，那么在试试人多一点，如六至七个人，应当还不是很难，最终在试试十四五人一同站起来，那难度就高了。
2、先进行分组，然后每组派出一