2022院团委工作总结 大学院团委工作总结.docx

原则的基础上搞好和其他成员的关系。我部成员负责每天的签到等考勤工作，督促值日人员搞好卫生，保证了团委日常工作的顺当开展。 Ｂ:监督、审核团委成员的资格
此项工作为我部工作之重点，始终以来，我部始终贯彻这样的方针：“实事求是”。为了这项方针能够真正地落实，我部为此开展了多次部门会议，统一了工作思想和方法。最终达成了以下几点共识：
①：签到值班人员仔细负责地做好每天、每周、每月的签到统计。制定成册，或张榜公布，或成型备案，为日后的人员考核供应量化的依据。










②：通过各种渠道深化了解每一位成员在日常工作和生活中的表现，较为全面地对每一位成员作出客观公正的评价。确保了团委内部成员综合素养的优秀，塑造了团委良好的外在形像和内在气质。
以上是我部今年主要工作之所在，取得的成果也较为突出，当然我们也存在着一些缺点和不足。
一：我部今年由于一些缘由，相继进来了三拨人。第一次 ：余道军、姜涛、陈峰；其次次：李勇、刘超；第三次：刘威刚、潘望龙、朱聪。因此，督察部目前共计有10位成员，目前是团委几个部门中人数最多的。一方面说明白我部工作对一个人的实力是一种熬炼，但是从另一方面说明其他部门缺乏相应的人手。因为团委目前总人数不到50人，加之一些老成员须要考虑自身专业的考证等问题，因此“在其位而不能谋其职”的人便相应地增多，导致有些部门工作的不便 ，我部门也相应地负有肯定的责任。
厚德强能，求是致远
共青团湖南电子科技职业学院团委
二：人员一多也就意味着机构的臃肿，相应的，有些事情就很难保证有效地贯彻执行。我部门存在着诸如：“思想散漫”、“做事不留意工作方式和方法”等一系列问题，影响了团委的形象。我们相识到问题所在后针对此做了深刻的反思，在适当的时间里采纳适当的方法解决了这些问题。当然我们还存在着其他的缺点和不足，但是我们会一如既往地根据上级领导教育的方针去指导我们的学习和工作。










作为团委中的一个部门，我们有责任也有义务为了团委的发展贡献自己的一份力气。因此针对团委目前存在的一些问题提出以下几点看法和建议，愿团委同心协力克服这些缺点和不足，争取在2022年使团委的事业更上一层楼。 一：团委内部缺乏向心力，“一家人”理念没有很好地贯彻，导致有些人对团委的认同感和归属感不强。针对此，我部认为团委应当利用一些机会将团委的“一家人”理念深化实行。比如多实行一些活动或者是多和一些平常在团委表现一般的人多沟通一下，了解他们内心的真实想法，加深他们对团委的认同，使他们觉得自己不是被团委冷落的人。
二：没有很好地处理好和各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，反映了我们始终疏忽严峻问题的存在, 由于我们忽视了这个问题,导致我们的工作难以有效地开展。针对于此，我部认为可以从以下两方面努力。 ⑴ ：团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，他们目前可能也存在着这样的问题，正所谓同病相怜，我们理应成为工作和生活上的伙伴。 ⑵ ：肯定要拿出团委的魄力来，将职权明细落实到各系部学生会或团总支上。这些工作上的下级肯定要管理好。现在，趁一些老成员将要离职，新成员即将走向前台之际，正是我们拉拢人心的大好时机，平常让各系部多派一些人来我们团委学习，让他们感受到作为学院最高组织的风采，这样为日后团委工作的开展将会大有裨益。