实用的调薪申请书3篇.docx

实用的调薪申请书3篇.docx实用的调薪申请书 3 篇
调薪申请书 篇 1
尊敬的学校领导：
您们好 ! 我从大学毕业分配到一中教书，已经二十多年了，一直工作在教学第一线 ; 由于长年超负荷的工作，已经超过了
实用的调薪申请书 3 篇
调薪申请书 篇 1
尊敬的学校领导：
您们好 ! 我从大学毕业分配到一中教书，已经二十多年了，一直工作在教学第一线 ; 由于长年超负荷的工作，已经超过了身体极限 ; 近两年来，我的视力 . 听力 . 尤其是记忆力越来越差，还时常头疼 ; 估计是更年期提前到来了， 已不再适应于教学 ; 从对学生负责的角度出发， 我也不能再在教学岗位上， 更何况我还经常控制不住自己的情绪，我怕再教下去会出事。
以前考虑到别的岗位没有空缺， 也不好让领导太为难， 故一直带病坚持工作 ; 现在物理实验室刘老师刚好退休，人手不够，
我请求到物理实验室去工作， 也能为学校分点忧。 我保证尽职尽责地做好物理实验员的工作，请领导批准 !
此致。
敬礼 !
申请人：
申请日期：
调薪申请书 篇 2
尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来， 已近一年的时刻。 在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。
这是与公司领导的关心、帮忙和收银员自身的不断发奋分不开的。
近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作， 才有了此刻青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。
此刻公司营业时刻较长，而收银员的工作时刻就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金， 检查各项收银机具等工作。 为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。 每一天营业结束后， 要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时刻往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不一样点在于接触现金。 收银工作对每一个人来说都具有必须的风险性。 一旦发生差错， 损失无一例外的就要自己承担。 因此，收银员在工作时都有必须的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，
严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都十分地满意。
此刻收银划归财务部统一业务与行政管理。 在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中
都有对自己未来的期望。 此刻既使公司继续开设新店， 收银员也没有升职的余地。
收银员虽然在店内工作， 但并未体现同工同酬的原则。 店内其他部门均为创收部门， 能够拿到额外的奖金。 员工在工作中有期望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在
各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中