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内控合规学心得 (20XX 年)
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看， “十个案件九违章 ”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，
就是要通过学习、 讨论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并
积极参与其中。其次下大气力做好全员的培
训、考核，业务培训力求达到综合性、 系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手 ;通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正
科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去， 增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
篇二：内控合规年心得体会
内控达标年学习心得
合规经营是银行稳健运行的内在要求， 是每一个员工必须履行的
职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。 通过对内控制度
的学习 ,我对职业道德诚信、合规操作意识和临督防范意识有了更深
一层的认识。现结合我平时在工作中的实际情况， 就活动的心得总结
如下几点：
1、加强合规文化学习，落实合规制度。合规文化所成的规章制度是框架，是我们柜员进行合规操作的前提， 是我们金融几十年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有保护自己的权益。
2、提高自身业务素质，加强风险象环生防范意识。合规的贯彻
执行，是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目，我们都可
以从金融业务知识中找到答案， 应该说加强自身业务素质的培养， 就
是从源头上认识合规文化。 我们柜面制度虽然健全， 但我们的经营大
持续，我们的业务在拓展难免有一些制度不完善， 这就要求我们多加
强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的认识，防范于未然。
3、强化柜面风险象环生管理工作。对柜面岗位设置和人员配置
进行合理安排， 严格要求不相容岗位职责相互分离， 员的权限卡要按
照事权进行划分，各项业务进行严格的审查和按流程规定办理。
4、深入开展内控合规教育，高风险防范意识和自我保护意识的教育，真学习各项规章制度，格按照操作规程办理业务，不断强化员工风险象环生防范意识、 进行全面风险管理。 在职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化，形成良好的内控氛围。
篇三：内控合规学习心得
合规文化建设心得
银行事业的成长离不开合规经营， 更离不开风险防范。 推进 “合规文化建设 ”，将会为农行经营理念的贯彻落实提供有力的依托和保障。近几年，农行在发展业务的同时，全面推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的 “合规文化 ”建设，通过强化教育培训、风险成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理等系列活动的深入开展， “违规就是风险、合规创造价值 ”的观念已深入人心。有章不循、违规操作、 屡查屡犯的顽症得到整治；基础管理工作存在的隐患得到及时消除； 风险防控能力得到增强， 为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。制度上的约束固然重要，但归根结底，再好的制度最终也要靠全体员工去执行。 唯有真正以广大员工为本， 坚持不懈地构筑合规文化， 各项制度的执行才能得到保障。 支行在六月进行了制度