七人分粥的故事.doc

七人分粥的故事.doc七人分粥的故事
故事说，有 7 个人组成的小团体，其中每个人都是平凡而且平等， 但不免自私自利。他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题 —— 要 分食一锅粥，但并没有称量用具。大家试验了不同的方法：
方法一：指定一个人负责分粥事宜。很快七人分粥的故事
故事说，有 7 个人组成的小团体，其中每个人都是平凡而且平等， 但不免自私自利。他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题 —— 要 分食一锅粥，但并没有称量用具。大家试验了不同的方法：
方法一：指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现，这个人为 自己分的粥最多。于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的 粥最多最好。阿克顿勋爵作的结论是：权力会导致腐败；绝对的权力 导致绝对腐败。
方法二：大家轮流主持分粥，每人一天。虽然看起来平等了，但 是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余，其余 6 天都饥饿难挨。 大家认为这种办法造成了资源浪费。
方法三：大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属 上乘的人还能公平分粥，但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。
方法四：选择一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制 约。公平基本上做到了，可是由于监督委员会常提出种种议案，分粥 委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。
方法五：每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领
粥。令人惊奇的是，在这个制度下， 7 只碗里的粥每次都是一样多。
每个主持分粥的人都认识到，如果 7 只碗里的粥不相同，他确定无疑
将享用那份最少的。
现代经济学是这样表述的：制度至关重要；制度是人选择的，是 交易的结果。好的制度浑然天成，清晰而精妙，既简洁又高效，令人 为之感叹。