员工规划发展表(年度)
基础信息:
姓名: 性别: 年龄: 籍贯:
部门: 职务: 婚否: 民族:
学历: 专业: 学校: 薪资级别:
是否应届入职: 入职时间: 保隆工龄: 职业工龄:
外语种类/水平: 职业资格:
身份证号码: 户籍地址:
职业发展状况:
外部工作经历(最近三个):
内部升降及调动情况:
绩效信息(前一年):
08年1季度: 财务指标: 08年2季度: 财务指标:
非财务指标: 非财务指标:
08年3季度: 财务指标: 08年4季度: 财务指标:
非财务指标: 非财务指标:
获得季度先进状况:
能力发展状况:
岗位职责: 能力素质模型: 评价方式: 评价结果: 改进建议:
技能:
人际:
概念:
个人发展意愿(个人工作满意度、对公司满意度、个人发展计划):
员工发展建议与决策:
所属部门: 人力资源部: 总经理/总监/总裁:
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