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年假最新规定
在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假 ( 以下
简称年休假 ) 。单位应
年假最新规定
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在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假 ( 以下
简称年休假 ) 。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享
受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天; 已满 10 年不
满 20 年的，年休假 10 天; 已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
注意：
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。
温馨提示：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
( 一) 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 ;
( 二) 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的 ;
( 三) 累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上
的;
( 四) 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上
的;
( 五) 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。
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