支部党员基本情况 篇一.doc

支部党员基本情况篇一光明社区辖10个居民组,人口1473人,社区设立一个党支部。现有党员71名,分为四个党小组,入党积极分子4人,重点培养对象2人。一是党员文化素质低。其中高中文化党员17名,%;初中及以下文化有54名,占了总数的近77%。党员整体文化水平不高,自身素质较低,在开展工作中增加了很多的困难因素,如何真正让他们发挥先锋模范作用,还没有找到有效的手段。二是整体队伍老龄化现象严重。全镇60岁以上党员29人,占全镇党员数的41%;45-60岁25人,占35%。党员队伍年龄结构的老化导致社区干部后继乏人的情况越来越严重,这种状况已很难适应社会主义市场经济发展的需要,严重影响了社区党组织的活动,大大削弱了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。面对社区党建工作的现状,我们更应该清醒的认识到当前我镇党建工作的复杂性和艰巨性,这就要求我们要统一思想,提高认识,不断总结工作经验,创新方法,以高度的政治感和使命感做好我镇今后的党建工作。(一)进一步解放思想,不断提高党员干部的自身素质。把完成好社居各项工作任务,解决好居民群众突出问题,密切党群干群关系,保持稳定和发展,提高党员、干部思想文化素质应作为当前工作的一项首要任务来抓。建立健全党员、社工培训长效机制,认真抓政治理论、业务知识、法律及相关技能的培训,多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。(二)努力抓典型促创新,以点带面,推进党建工作开展。一是要认真开展党建示范点创建工作。在创建过程中,要求广大党员结合自身情况,找准了有助于党建工作与稳定发展的结合点和共促面。以示范带动,促进社区党建工作有效开展。二是要开展党员争先创优主题活动。打破“围绕党建抓党建”的思维模式,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,结合社区重点工作,号召广大党员在“人口与计生、维护稳定、创建工作、安全生产”四大重点工作上,积极发挥党员的先锋模范作用。(三)进一步完善社区党员发展的长效机制,在发展年轻的知识化党员上下功夫。一是制定党员发展规划,党员发展工作是一项长期的工作任务,党支部制定长期的发展规划和年度发展计划,做到职责清楚,任务明确,对指导思想、目标任务、比例结构、标准程度都有具体的布置。建立健全发展党员工作责任制,大力推进发展党员工作的制度化和规范化。二是建立入党积极分子后备队伍储备机制。从抓入党积极分子后备队伍建设入手,把能够带领群众发展经济的致富能手、维护社区的稳定和发展及带头支持社区各项工作的年轻人等纳入到党组织的视野,使他们逐步了解党、认识党,积极向党组织靠拢。(四)以创先争优活动为立足点,推动党建工作的开展。以开展创先争优活动为契机,大力加强“两委”班子和党员队伍建设。在活动中,党员干部带头加强学习、带头认真调研、带头分析检查、带头落实整改、带头解决问题,按照“五个好”和“五带头”的要求,认真解决好班子成员不适应、不符合科学发展观的问题,努力提高社工干部破解难题的能力、服务基层群众的能力和维护社会稳定的能力,着力构建有利于推进社区各项工作科学发展的体制,确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。支部党员基本情况篇二一、在发展党员工作措施方面:一是认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,坚决执行发展党员的工作制度,切实把好党员的质量关;二是加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察;三是重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育,着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解,重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观;四是坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作汇报工作,及时交流思想,及时发现和纠正工作中的不足。五是坚持发展党员公示制度,广泛听取党内外对重点发展对象和入党积极分子的意见,加大发展党员工作的透明度。六是教育重点发展对象、入党积极分子严格遵守国法政纪,自觉抵制不良倾向,鼓励他们积极投身于建设幸福和谐新的行列。七是对入党积极分子进行各类文化知识、专业技术培训,努力提高他们参与社会建设的能力。同时根据入党积极分子的表现及考核情况,每年对积极分子队伍进行一次调整,实行动态管理。二、在入党积极分子队伍建设方面。为了做好发展党员工作,党支部十分重视入党积极分子的队伍建设,规范入党积极分子的确定和培养程序,发展工作力求关口前移,重点突出一个“早”字,即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作,及时发现好的典型,对优秀青年和业务骨干,积极主动的加以引导,吸引他们向党组织靠拢,不断扩大入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,做到成熟一个、发展一个,从源头上防止吸收不合格对象入党,做到考察不走过场