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处罚通报范文格式

　　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。关于处罚的通报该怎么写呢?下面我给大家带来处罚通报范文，供大家 第 1 页 / 总共4 页
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　　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。关于处罚的通报该怎么写呢?下面我给大家带来处罚通报范文，供大家参考!

　　处罚通报范文一

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内***3元/次，5-10分钟***5元/次，10-30分钟***10元/次，

　　超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

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　　离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡***门口有监控、打卡机有摄像头拍照***，一经

　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。请假1天以内***含一天***，由组长直接签字批准;请假3天以内***含三天***，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
　　xxxxxx电子
　　生产部

　　处罚通报范文二

　　致：全体员工

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　　由：恒朗国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客