XX集团员工爱心基金章程.pdf

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三分之二以上人数表决通过。
第十七条 日常资金往来务必履行审批程序，并严格执行集团财务管理
制度。
第十八条 基金投资应审慎而为，力求稳健，确保安全，保值为主，增
值为辅。
第十九条 基金正常运作后，应坚持每半年由进行一次全面审计，并
出具书面审计报告。

第四章 基金的申请、审批与发放

第二十条 根据基金设立、应用的基本原则和方针，基金申领、发放必
须履行相关程序，实行严格的审核审批制度。
第二十一条 基金申请人基本条件：
1. 属于集团（包括集团总部、各分支机构及子（分）公司）员工（含
实习、试用），并与集团各单位已签订劳动合同或就业协议；2. 遵守过、记大过等违
规情况的员工；
第二十二条 集团员工遭遇以下情况的，按照程序规定申请一定额度的
爱心基金：
1. 因发生严重的水、火、风、地震等自然灾害及意外事故，造成员工
及家庭重大财产损失致使基本生活出现严重困难者；
2. 个人或直系亲属发生严重意外人身伤害或患重大疾病费用负担过
重，家庭确有困难无力救治者；
3. 突遇变故（如交通事故、工伤事故、其它意外事故、家庭不测等）
导致个人或家庭生活面临较大困难者；
4. 员工子女当年以优异成绩考取高等院校，家庭确有困难无力供子女
就学者；
5. 基金管理委员会认为需要的其他资助者。
第二十三条 爱心互助基金的资助标准：
，依实际困难发生的情
况，分别给予一定的生活资助；一般情况按以下等级评定发放资助金额：

等级 一等 二等 三等 四等 五等
资助额度 20000 元 10000 元 5000 元 2000 元 1000 元

2. 员工或直系亲属因患重大疾病住院治疗的，依实际情况，分别给予
一定的生活补助；一般情况按以下等级评定发放资助金额：：
个人实际支 100000 元 70000- 50000- 30000- 10000- 5000-
付医疗费用 以上 100000 元 70000 元 50000 元 30000 元 10000 元
资助额度
20000 元 15000 元 10000 元 8000 元 5000 元 2000 元
（次/年度）

（如交通事故、工伤事故、其它意外事故、家庭不测等），基金管理会依实际情况讨论决定给予相应额度资助；
，家庭确有困难无力供子女
就学的，基金管理会依实际情况讨论决定给予 5000-10000 元不等额度的资
助；
6. 慈孝关怀：爱心基金会委员会每年年底可依实际情况，在基金会中
安排一定额度作为慈孝金，面向企业在职困难员工的父母发放，慰问金标
准为 2000-5000 元/人；
7．基金管理委员会认为需要的其他资助的，依实际情况讨论决定给予
相应额度资助；
8. 因下列原因住院或形成经济困难，不享受爱心资助：
A. 从事违法活动所致伤残及后遗症，包括械斗、斗殴、盗窃、抢劫等；
B. 酗酒、自杀、自伤、自残等所需的治疗费用；
C. 整形、整容所发生的医疗费用；
D. 交通事故由造成事故的责任方予以赔偿。
9. 爱心资助款项当年支付的总额不得大于当年收取的总额。原则上员
工本人或员工家庭当年享受爱心资助的最高限额不得超过 2 万元；