2022年安全管理矿山三违处罚办法.doc

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平安治理矿山三违处分方法

　　第一章  总  则
　　第一条  为了贯彻“平安第一，预防为主，此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。
平安治理矿山三违处分方法

　　第一章  总  则
　　第一条  为了贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安消费方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产平安，依照《劳动法》、《平安消费法》、《平安消费条例》和《金属非金属地下矿山平安操作规程》等法律法规制定本方法。
　　第二条  本方法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违背劳动纪律。
　　第三条  依照三违产生和可能产生后果的严峻程度，将三违分为A、B、C三类。A类是特别严峻三违，即可能导致伤亡事故或其他严峻后果的三违；B类是严峻三违，即危害程度仅次与A类的三违；C类是一般三违，即情节和后果较轻的三违。
　　第四条  在公司管辖范围内从事矿山消费、基建、矿山抢救的从业人员适用本方法。
　　第二章  法  则
　　第五条  对A类三违人员，给予接触劳动合同或开除留用查看的处分。情节较轻的给予600-1000元的处分；
　　第六条  对B类三违人员，依照情节轻重分别给予以下处分；
　　（一）造成别人死亡、别人或者本人重伤的，按第五条处分；
　　（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次罚款200-500元，并给予红牌警告；12个月内再次三违的，按第五条处分；
　　第七条  对C类人员，依照情节轻重分别给予以下处分：
　　（一）造成别人死亡、别人或本人重伤的分别按第五条处分；
　　（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次三违黄牌警告，罚款50-100元；12个月内第二次三违红牌警告，罚款500元；第三次解除劳动合同；
　　第八条  对发生死亡事故单位的治理者按照事故的轻重给予相应的处分。
　　第九条  A、B、C三