考勤打卡管理规定3篇.doc

考勤打卡管理规定3篇.doc考勤打卡管理规定3篇为规范公司考勤制度,加强员工考勤管理,特制定本规定。第一条出勤时间和休息休假(一)车间员工周一至周六:白班:07:30----12:0013:00----16:00晚班:19:00----23:0024:00----03:30(跨日)车间员工每两周倒班一次;(二)办公室员工周一至周五:08:30----12:0013:00----17:00办公室员工周六实行长短周制,长周休息,短周出勤时间为:08:30----12:00;(三)每周休息一天;(四)法定有薪假期:元旦一天;春节三天;劳动节三天;国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。第二条全体员工一律实行上下班打卡制度(每日四次)。严禁请他人代打卡或代他人打卡,违者将受到纪律处分。第三条未刷考勤卡处理办法:(一)因公务未刷卡者,应填写出差单,人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作公差处理;(二)因ic卡或考勤机出现故障而未刷卡者,应立即向部门负责人说明情况,由人事部确认后作签卡处理;(三)因旷工而未打卡者,按旷工处理;(四)员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的,扣除当月勤工奖。之后漏刷卡的,参照第5款处理;(五)当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡,作如下处理::从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额;:扣除全月勤工奖;,从第五次起,按所缺工时的三倍计罚。(六)漏刷卡缺勤工时的计算:每漏刷卡一次,考勤系统自动扣除该时段二分之一工时;(七)忘带卡者必须于当日上下班时向所属部门主管报到,各部门主管应于当日向人事部说明情况;(八)员工漏刷卡需填写《员工漏刷情况说明表》,确认工时后,由人事部作相应处理。第四条员工应妥善保管ic卡,如有遗失或人为损坏,补办新卡费用由员工本人承担。第五条病假员工病休,必须提供医院出具的相关证明。医疗期内,按规定享受病假工资。医疗期外,病假无薪。第六条事假员工因私事不能出勤,必须提前填写请假单,经所属部门主管/经理、厂长、总经理签名批准后方为有效。如因特殊情况不能提前请假者,本人应于当日十时前向部门负责人说明情况,获准后方可休假,并于返工当日补办请假手续。事假无薪。第七条婚假(一)在职期间领取结婚证的员工可享受3天婚假。晚婚者(男年满25周岁,女年满23周岁初婚)增加10天;(二)需往异地办理结婚手续者,可酌情给予路程假,以夫妇双方身份证所示较远的一方为标准,广东省内1天,广东省外2天;(三)婚假需提前一个月申请,假期在领取结婚证后的六个月内有效;(四)假满返工三个工作日内,需将结婚证交人事部确认。,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。),不迟到,不早退,不无故缺勤。迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退。。,所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;,违反此规定者,给予双方各书面警告一次并处以100元罚款;,应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》,注明因公外出时间及原因,由授权领导签字,报公司考勤员留存;:人事专干、文员;:考虑公司办公地点比较偏远,目前公交车不太方便,员工在上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内,不处罚,但必须对考勤员说明迟到原因,但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的,给予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的,给予书面警告一次;单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。总经理级:200元/次部门经理级:150元/次部门主管级:100元/次部门专员级:50元/次部门文员级:40元/次员工级:30元/,方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前,须向部门主管说明外出理由,得到批准后,方可外出,否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者,一经发现,扣除当天工资的70%,并给予警告一次。:下列情形按旷工处理:。,未续假或续假未获批准而逾期不归者。,未按时到工作岗位报到者。(或离开