2011年开门红方案宣导.ppt

中国人保寿险临汾市中心支公司2011年开门红个险渠道业务发展企划方案
一、企划思路:

标的顺利实现,中支总经理室继续坚持2011年“规模效
益化”指导思想不动摇,以“农网建设”为抓手,以提升
机构产能为目标,为开好全年之局,个险渠道特制订本
方案。
二、企划主题:

开门红月月红
首季必保2975万
单位
首季
首日
规模保费
其中
规模保费
其中
个险
意外险
个险
意外险
本部
875
630
24
175
165

安泽
1050
210
9
210
100

霍州
1420
280
24
284
140

洪洞
1420
280
24
284
140

汾西
1260
245
18
252
125

襄汾
700
525
12
140
130

翼城
1420
280
24
284
140

曲沃
1225
245
12
245
125

侯马
1420
280
24
284
135

银保本部
6000
9
2100
0

合计
16790
2975
180
4258
1200
18
三、开门红目标 首季及首日任务分解表(单位:万元)
四、考核时间:
2011年1月1日—2011年3月25日
五、考核对象:
各四级机构及销售人员
六、主打产品:
金鼎富贵B六年趸交
渠道新单保费
2011开门红
金奖
2011开门红金奖
2011开门红
银奖
2011开门红
银奖
入围条件
入围条件
入围条件
入围条件
个险新单保费
100万元(含)
取前140名
50万元(含)
取前1000名
七、奖项设置
(一)总公司层面奖励
销售精英
七、奖项设置
(一)总公司层面奖励
注:团体年金B(二年期)产品保费按1/5折算计入
对于达到入围标准的个人销售人员,总公司按照以下标准进行奖励:
2011开门红金奖
2011开门红银奖
纯金司徽一枚
纯银司徽一枚
七、奖项设置
(二)省公司层面奖励

渠道新单保费
入围条件
奖励
个险新单保费
20万元(含)且短险保费500元以上
授予2011年开门红“人保寿险销售精英奖”称号,颁发荣誉证书,前60名参加省公司高峰会
七、奖项设置
(二)省公司层面奖励

渠道新单保费
入围条件
获奖标准
奖励
个险营业部新单保费
直辖团队保费25万元(含)
取前30名
授予2011年开门红“卓越营业部经理”称号,颁发荣誉证书,前10名参加省公司高峰会
七、奖项设置
(二)省公司层面奖励
3、有效销售人力达标奖
开门红个险渠道有效人力指标表
单位:人
机构
个险渠道
本部
40
洪洞
30
安泽
30
霍州
40
汾西
40
襄汾
40
侯马
30
翼城
40
曲沃
30
合计
320
注:有效人力是指2010年3月31日时点的有效人力(对于达成有效销售人力指标要求的四级机构,临汾中支总经理室奖励荣誉宴一次。)