一线员工分级与技能矩阵应用管理办法(共13页).doc

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一线员工分级与技能矩阵应用管理办法（修等掌握程度结合员工学历水平和入公司时间评定等级为P、I、L、U等四个等级。

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员工分级按照岗位基本技能掌握程度、岗位操作工具/设备了解使用程度、安全作业习惯、作业熟练程度、岗位质量遵守与控制等掌握程度等设定评价标准。评价参照表见下表2：员工技能评价标准（参考）。
针对不同评价项目要求，结合各工序实际参照参考标准进行制定对应标准评价细则，以更为客观、公正、公平评价员工等级。

表3：岗位基本技能（参考）
评价项目
序号
分项评价内容
评价
P
I
L
U
岗位基本技能
1
知晓作业指导书要点的理由
　
　
　
　
2
能发现作业部件/材料上的异常
　
　
　
　
3
设备开动点检能发现异常并申报
　
　
　
　
4
能指出标准作业书不足
　
　
　
　
5
指导作业中工艺标准
　
　
　
　
6
能判断和处理设备的一般异常
　
　
　
　
7
能判断和处理工装的一般异常
　
　
　
　
8
熟悉上下工序作业内容
　
　
　
　
9
能制作标准作业书
　
　
　
　
10
能对设备参数进行调整
　
　
　
　
11
能完成首末件检查
　
　
　
　
12
能对新人进行指导
　
　
　
　

表4：操作工具/设备使用（参考）
评价项目
序号
分项评价内容
评价
P
I
L
U
操作工具/设备使用
1
熟练使用岗位工具
　
　
　
　
2
熟悉操作设备各个关键要点和步奏
　
　
　
　
3
能够工具、设备的日常保养
　
　
　
　
4
能够对设备异常情况作出判断
　
　
　
　
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5
能对新人进行指导
　
　
　
　
6
5S基础知识掌握与使用程度
　
　
　
　
表2：员工技能评价标准（参考）
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表5：安全作业习惯（参考）
评价项目
序号
分项评价内容
评价
P
I
L
U
安全作业
习惯
1
安全作业规程掌握程度
2
岗位安全风险识别与规避
3
能发现岗位安全隐患
4
作业区域洁畅通
5
能发现安全隐患并做出改善
6
遵守工作纪律
7
劳保按要求穿戴
8
能对他人进行安全培训

表6：生产作业（参考）
评价项目
序号
分项评价内容
评价
P
I
L
U
生产作业
1
能连续作业跟上节拍
　
　
　
　
2
标准时间内完成作业
　
　
　
　
3
能进行非周期性作业
　
　
　
　
4
作业顺序与作业规程一致
　
　
　
　
5
作业时无不安全动作
　
　
　
　
6
能够对作业改善
　
　
　
　
7
使用改善与三阶段教学方法进行作业指导
　
　
　
　

表7：岗位质量遵守与控制（参考）
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评价项目
序号
分项评价内容