公司店铺PK奖励机制(共3页).doc

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公司店铺PK奖励机制
一、PK目的
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公司店铺PK奖励机制
一、PK目的
充分调动一线销售人员的积极性，激发人员潜能及团队协作能力。打造积极有战斗力的营运团队！
PK项目及奖励标准　
Ø店铺销售增长率PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
每周店铺销售增长率
全公司
胜负制
每周
50元/人
注意事项:各店铺首先确认PK对象店铺(未确定的由公司直接指派),由店长出资50元，公司出资50元。（三店目前不参于店铺PK)每周星期一至星期天统计店铺销售增长率。胜利一方将获得公司50元,负方店长50元。增长率=(本周店铺销售-上周店铺销售)/上周店铺销售。
Ø店铺毛利率PK
PK奖励项目
店铺
毛利率
时间
奖励金额
兑现时间
当月毛利率最高
店铺
毛利率最高
每月
300元/店长
注意事项:月底统计当月全公司所有店铺销售毛利率（以软件统计数据为准）统计结果当月店铺毛利率最高的店铺，给予店长300元现金奖励。
Ø店铺库销比PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
店铺库销比最低
全公司
1
每月
300元/店长
注意事项:库销比计算公式: (月初库存+月末库存)/2/月销售金额，统计当月库销比最低
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的店铺，给予店长300元现金奖励。
Ø店铺销售增长率PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
店铺销售增长率
大店
店长+店助
每月
300元/人
随工资
店铺销售增长率
小店
店长
每月
500元/人
随工资
注意事项: 增长率=(本月店铺销售-去年同期店铺销售)/ 去年同期店铺销售。在1、2、4、5、6、7、8店中，取销售增长率最高的店铺，按大店：店长400元+店助 300元/人
小店：500元/人。
Ø店铺内个人销售增长率PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
每周个人销售增长率

1、2、3
每周
20元/人
星期二晨会
每周个人销售增长率
C、D、E
各店第一