公司店铺pk奖励机制.doc

公司店铺PK奖励机制
一、PK目的
充分调动一线销售人员的积极性,激发人员潜能及团队协作能力。打造积极有战斗力的营运团队!
PK项目及奖励标准
Ø店铺销售增长率PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
每周店铺销售增长率
全公司
胜负制
每周
50元/人
注意事项:各店铺首先确认PK对象店铺(未确定的由公司直接指派),由店长出资50元,公司出资50元。(三店目前不参于店铺PK)每周星期一至星期天统计店铺销售增长率。胜利一方将获得公司50元,负方店长50元。增长率=(本周店铺销售-上周店铺销售)/上周店铺销售。
Ø店铺毛利率PK
PK奖励项目
店铺
毛利率
时间
奖励金额
兑现时间
当月毛利率最高
店铺
毛利率最高
每月
300元/店长
注意事项:月底统计当月全公司所有店铺销售毛利率(以软件统计数据为准)统计结果当月店铺毛利率最高的店铺,给予店长300元现金奖励。
Ø店铺库销比PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
店铺库销比最低
全公司
1
每月
300元/店长
注意事项:库销比计算公式: (月初库存+月末库存)/2/月销售金额,统计当月库销比最低
的店铺,给予店长300元现金奖励。
Ø店铺销售增长率PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
店铺销售增长率
大店
店长+店助
每月
300元/人
随工资
店铺销售增长率
小店
店长
每月
500元/人
随工资
注意事项: 增长率=(本月店铺销售-去年同期店铺销售)/ 去年同期店铺销售。在1、2、4、5、6、7、8店中,取销售增长率最高的店铺,按大店:店长400元+店助 300元/人
小店:500元/人。
Ø店铺内个人销售增长率PK
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
每周个人销售增长率

1、2、3
每周
20元/人
星期二晨会
每周个人销售增长率
C、D、E
各店第一名
每周
15元/人
星期二晨会
注意事项:每周星期一至星期天统计销售增长率。增长率=(本周个人销售-上周个人销售)/上周个人销售。(第一名:20元/人第二名:15元/人第三名:10元/人)
Ø挑战月个人最高销售奖
PK奖励项目
店铺类别
奖励名次
时间
奖励金额
兑现时间
个人最高销售奖
店铺名称
1
每月
300元/人
出报表
注意事项:挑战全公司最高记录的月个人销售。个人月销售最高记录连续保持三个月无人超过奖励翻倍。为达目标,不得出现恶意抢单以及导购间拼单情况,查实后取消一切参于PK的资格,如出现上述情况,销售小组长以及店长负领导连带责任。
奖罚具体实施办法
Œ记录PK机制详细记录表。
店长每周提交店铺销售增长率。由营销中心统计结果并公布。
Ž如经查实店铺在执行PK奖励机制时有违规情况,将取消店内一切PK奖励
以上各项PK项目及奖励标准,公司可视实施的实际效果及根据需要进行相应的调整。
下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!!
荷塘月色
作者: 朱自清

这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢笑,已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿,迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫,带上门出去。
沿着荷塘,是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走,夜晚更加寂寞。荷塘四面,长着许多树,蓊蓊郁郁的。路的一旁,是些杨柳,和一些不知道名字的树。没有月光的晚上,这路上阴森森的,有些怕人。今晚却很好,虽然月光也还是淡淡的。
路上只我一个人,背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己,到了另一世界里。我爱热闹,也爱冷静;爱群居,也爱独处。像今晚上,一个人在这苍茫的月下,什么都可以想,什么都可以不想,便觉是个自由的人。白天里一定要做的事,一定要说的话,现在都可不理。这是独处的妙处,我且受用这无边的荷香月色好了。
曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠,又如碧天里的星星,又如刚出浴的美人。微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动,像闪电般,霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着,这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水,遮住了,不能见一些颜色;而叶子却更