民警心理健康 产生公安民警心理健康问题的原因有哪些.docx

第 2 页 共 ，滋生心理焦虑，进而产生心理问题。
　　③人际协调实力差。公安民警须要良好的人际交往实力。而现实生活中竞争机制负效应的渗透所造成的人际交往距离的扩大，使沟通难度增加，再加上一些民警习惯了以管人者自居，限制了其人际交往。
　　3 调适、缓解、消退公安民警心理问题的对策
　　解决公安民警心理安康问题的对策
　　(1)激活内在动力，解决实际困难。要在公安人事管理工作中融入以人为本、敬重人性的机制。










　　①通过教育疏导、环境优化等方式，激发民警内在动力。把准民警的思想脉搏，孜孜不倦地对他们进展人生观、价值观的启迪教育，鼓励他们为人民的利益、为公安事业无私奉献;通过树立先进典型，刚好确定民警工作中的成果，在侧重精神鼓舞的同时不无视物质鼓舞;缔造公允、公正、竞争、择优的工作环境，形成奋勉向上、团结互助的良好气氛。
　　②公安机关各级领导应把敬重、理解、关怀、爱惜民警作为加强和改良思想政治工作启程点，使民警感受到组织的关怀和集体的暖和，又使其排解心理压力、保持心理平衡，从而全身心地投入到工作中。
　　(2)营造压力小、效率高的工作环境，缓解民警心理压力。
　　①公安机关的领导干部要懂指挥。以爱惜警力为启程点，科学、合理地配置、运用警力，杜绝民警参加非警务活动，削减不必要的加班，不轻易奢侈警力资源。
　　②要会管理。全面建立和完善规章制度，建立严谨科学的决策制度、公正客观的用人制度、公开透亮的办事制度、公允合理的考核制度和严格明确的责任制度，使公安队伍管理尽快走上标准化、科学化、民主化的轨道，从而缓解民警工作压力，预防民警心理问题的发生。③要推行民警心理保健制度。实施民警心理安康工程，在公安政工部门中设立心理保健部门，设置必须数量的专、兼职心理询问师，开设民警心理询问热线，强化民警心理素养，有效地协助他们疏导在情感、家庭、生活和工作上滋生的不良心情。










　　、社会和家庭解决民警心理问题的对策
　　(1)开展警察公共关系建立，争取社会支持。各级公安机关应当大力加强警察公共关系建立。充分发挥舆论的正面导向作用，传播公安工作的性质、任务，颂扬人民警察队伍中涌现的英模人物，以强大的舆论弘扬人民警察的道德风范，使警察得到社会和群众的认可与支持。同时在民警中