沟通能力培训方案.doc

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沟通能力培训方案
众卓咨询针对企业员工的沟通能力培训方案
众卓咨询沟通能力培训课程方案，众卓咨询沟通培训专家针对企业需求提供针对性的培训方案，帮助企业解决企业员工沟样处理下属的抱怨


第十一章 有效说服下属的技巧



*些要求

第十二章 同级领导之间的沟通艺术




，消除对方的抵触情绪

第十三章 打破异性上下级沟通的壁垒



第十五章 中层管理者高效沟通技能的自我修炼




5.“五心〞是沟通的前提
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第十六章：沟通能力培训完毕
**众卓咨询企业管理咨询**专注于企业管理培训，致力于帮助企业与个人获得成功所必备的个人修养、管理知识、技巧、体系。众卓咨询以“为客户把脉，帮客户把关，输出更符合企业需求的精品培训课程与优秀培训师〞为效劳宗旨，凭借专业的课程和优质的效劳，做值得客户信赖的管理培训公司，领跑中国培训业！
众卓咨询自创办以来，不断引进、开发、推广符合中国企业管理需求的理念和方法，在职业素养、客户效劳、人力资源、销售管理、营销筹划、综合管理等方面提供系列效劳，目前已向各类企业提供培训效劳近万人次，客户行业包括金融、医疗、通信、电信、航空、石油、烟草、服装、电子等各个领域。
众卓咨询战略体系
众卓咨询秉持“合作共赢、追求卓越〞的价值观，在做好企业内训的同时，对新事物充满探索精神。众卓咨询下设教育事业部、酒店事业部、旅游事业部以及网络营销事业部，力争为各行业企业提供丰富、全面的管理咨询与培训方案。
众卓咨询理念
众卓咨询课程必须有效：众卓咨询认为任何培训的最终目的都是提高执行力，我们对于所有的客户都是先调研后效劳，确保针对客户不同需求给予最具有实效的培训。
众卓咨询讲师必须有实战经历：众卓咨询认为知行合一才是讲师的最高境界，所以想要成为众卓咨询的教师，都必须有相关行业丰富的实践经历，只有这样才能有解决实际问题的能力，将提高学员执行力落到实处。
众卓咨询培训必须解决客户后顾之忧：众卓咨询认为要将培训的效果最大化，必须要做好培训后的加强稳固效劳。众卓咨询公司对每一位客户都建立单独档案，对培训后一年内出现的问题，给予免费辅导，力争让学员得到持续影响。
[效劳特色]
作为领先的企业管理培训咨询效劳提供商，我们提供的效劳已经超越了仅仅获得理论、知识及工具方面的企业需求的最初级阶段。针对客户的每一个培训工程，众卓咨询将特别指定一位全职的培训参谋全程参与该培训与咨询工程。众卓咨询的每一项效