员工激励与自我调节-心态激励观念励志培训课件专题.ppt

鼓励与自我调节
课程大纲及重点介绍
心 态
自我激励
自我调节
沟通
机智与礼节
四种心态
八原则
七式调节
沟通秘诀
机智的常规体现
课程大纲
重点内容梗概
心态
什么是心态？
心态就就能得到什么
人不可能表现出超越自己期许的水准
力求表现、激发热情
乐观、投入、热情、目标、信心、希望，这些都是自我期许的同义词。
1、常对自己说：“我要尽力做好，我会做得更好〞。
2、化难题为时机。
3、多往好处想——给自己灌输健康的思想。
4、对别人——包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。
自我调整—全力以赴
什么力量阻止我们施展才华？
“与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥了一半的潜能。〞
——
埋没才能就是浪费才能。不管天赋上下，善用才能必为天神所喜。
一、我们没有认清自己的潜力。
二、我们有时会高估自己的能力。
三、我们根本忽略了自己多方面的珍贵才能。
自我调整—奋斗有成
获得成就的秘诀是什么？
1、热爱工作
2、全力以赴
3、与上司、同事或部属相处融洽
4、把握时机
成就的绊脚石
—懒惰
—恐惧
—轻估自己
自我调整—自强自立
自立谋求幸福，而不依赖他人，便是实行快乐人生的最正确方案。
“我一生中所获的报偿，反映出我对他人的 效劳和奉献。〞
凡事求真，言必由衷。
增加自己的知识和技能。
怎样利用时间，最能到达我所重视的成就
自我调整 —“自己动手做〞的人生观点
1、订立自己的标准，不要与他人比较。
2、今天就展开充实自己的方案,马上行动
3、学习自立，不要依赖他人来建立自尊。
把握时机
悲观者只看见时机后面的问题，乐观者却看见问题后面的时机。
自我调整—事分缓急
把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来，便是助长了内心消极、疑心、自欺的情绪。
脑中自有轻重之分：
找出自己不能完成重要工作的原因。
优先事项不可拖延
排定每日工作表，排出优先顺序。
工作表：



沟通之道
倾听
倾听
倾听
擅于沟通是一种艺术，是透过眼睛和耳朵的接触，把我们自己投射在别人心中的艺术。
最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见
沟通之道—流程及方法
首先自我介绍；
练习热烈而坚决 的握手；
记住别人的姓名，然后立即重复对方的姓名；
在说话时目光要与对方接触；
互通细节
2.
尊重对方
确定自己充分了解对方的语意；
守时
换位思考为他人着想。
最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见
1.
提出他感兴趣的问题；
言论乐观进取；
要以效劳为目的；
沟通——倾听
1、倾听不是被动，而是主动的行为。
2、意思要明确，条理要清楚。
沟通之道—相处原那么
、老板和部属。
或打 时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。
，受到赞许时一定要说“谢谢〞。
。
。
对待同事
，用肯定积极的形容词和副词。
。
。
。
对待自己
机智与礼节
一个人不可能只具备其中一种而缺少另一种特质，机智是一项无价的处世技巧，表现机智和缺乏机智，同样会让人看得见。
机智与礼节 --缺乏机智时
1. 意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。
2. 应该保持沉默的时候偏偏爱说话。
3. 打断别人的话。
4. 滥用人称代词。以至在每个句子中都用“我〞这个字。
5. 以傲慢的态度提出问题，给人一种只有他最重要的印象。
6. 在谈话中插入一些和自己有亲密关系，但却会使别人感
到不好意思的话题。
7. 不请自来。
8. 自吹自擂。
9. 嘲笑社会上的穿着标准。
A
B
C
机智与礼节 --缺乏机智时
10. 在不适当时刻打 。