2022员工入职工作岗位劳动合同.docx

日起至______年______月______止。
二、工作内容
甲方支配乙方从事_____工作，甲方有权依据工作须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方支配，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营须要，经协商同意支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。










四、劳动酬劳
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。
六、劳动爱护和和劳动条件
乙方的劳动爱护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守平安操作规程;保守甲方商业隐私。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。










甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：(盖章)________乙方：(签名)________
法定代表人：_______(托付代理人)：(签名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
2022员工入职工作岗位劳动合同3
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人或托付代理人：
乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：
身份证号码：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
桔吉酒店全部员工均实行聘用制。为加强酒店管理，保障酒店各项工作的正常开展，依据甲方用工的实际须要，甲乙双方本着同等自愿，协商一样的原则签定本合同，明确双方的权利、义务。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，试用期为个月。本合同有效期为自试用期届满后的______年______月____日起至______年______月____日止，试用期不计入双方劳动关系存续期间。










其次章工作内容
其次条乙方同意依据甲方工作须要