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寿险营销四大难题中，团队士气低落是根本原因，
无安全感
保费难 增员难 压力大
四大难
社会 家庭 客户 公司
五大失去 自
己第一大革命第一大革命
寿险营销理论寿险营销理论
精神意愿理论精神意愿理论两种解决方法两种解决方法第一种是：传统物质刺激理论第一种是：传统物质刺激理论
第二种是：精神意愿理论第二种是：精神意愿理论 : .
寿险营销四大难题中，团队士气低落是根本原因，它的具体表现形式：寿险营销四大难题中，团队士气低落是根本原因，它的具体表现形式：
11、保费越来越难上、保费越来越难上
四大难四大难
22、人员越来越难增、人员越来越难增
33、各方面的压力越来越大、各方面的压力越来越大
士气低落士气低落
44、职业越来越无安全感、职业越来越无安全感
原因
？
对行业对行业
对公司对公司
五大失去 对团队对团队 失去信心，迷失方向，失去信心，迷失方向，
五大失去
对客户对客户 丧失了希望丧失了希望
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