2022年保姆协议书集合六篇.docx

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　　四、乙方应保证甲方孩子平安、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
　　五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品，不奢侈资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
　　六、乙方在工作期间不得在甲方居处接待宾朋或从事赌博、游戏等消遣活动。
　　七、乙方在保证甲方孩子健康、平安的前提下， 可适时带孩子外出活动。
　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。
　　甲方签字：_________
　　乙方签字：_________
　　___年___月___日
　　
保姆协议书 篇3
　　甲方(雇主)：签名
　　乙方(保姆)：签名
　　依据公允、公正、同等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替)：
　　一．服务内容：










　　1、看护小孩（早晚）；
　　2、清洗小孩衣物；
　　3、家务。
　　二．服务费用：
　　1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。
　　三、雇主责任
　　1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。
　　2、试用期过后,其次个月工资按人民币方式结算给保姆;其次个月起先保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。
　　3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
　　4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
　　5、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利,不得卑视虐保姆。
　　6、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政服务要求和指导工作,妥当保管好家中的现金和珍贵物品,以免发生纠纷。










　　7、雇主每月支配保姆四天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
　　8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。
保姆协议书 篇4
　　甲方:(签名)
　　乙方:(签名)
　　依据公允、公正、同等、自愿的原则,就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议:
　　一、甲方责任
　　1、试用期
　　第一个月工资按人民币:
　　元月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
　　2、试用期过后,
　　其次个月工资按人民币:
　　元月结算给乙方;
　　其次个月起先乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。
　　3、乙方在甲方处工作满________年，甲方给付乙方奖金(人民币元)。










　　4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
　　5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。