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ERP实施顾问简历

【#个人简历# 导语】简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。以下是***整理的ERP实施顾问简历，仅运作流程进行优化评估.
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在遇到运作流程有问题时，及时找解决方案或是提报董事会研究。
(具体是做需求调研,写需求文件,然后交由开发组同事开发,开发完成由我测试,最后再写培训文件,培训相关人员进行实施)
,对出错出据进行分析与SQL后台纠正.
主要负责的模块有，仓库模块，采购模块，财务模块，生产模块的实施，优化。
(如果在开发人员忙不过来的情况下,我自行写好SQL,达到用户需要的结果,交由开发人员按照我设计的报表格式开发)
，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。
(主要是实施与参与布置)
**公司
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：资讯中心主管岗位类别：系统分析师
工作描述：资讯部ERP系统分析+程序编写PHP+MYSQL
(车间):车间工人.
：帮助处理信息方面的事宜，出方案
：开始学习PHP+mysql和规划ERP系统架构,分析公司运作流程以及技术文档的编写(由两人完成),学习过程由台湾一资深顾问在网上通过skype带领，规划专案进度，与各部门沟通，做需求调研与分析，做规格文件,实施上线，维护，去管理团队






(excel)，然后导入基础数据，培训所有人员的操作
4、由于搭档离职，开始管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，功能分析和文档编写，功能主要有，财务的应收，应付，对账，财务付款凭证，供应商管理，外发管理，外包管理
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说明：因为此ERP系统是由网页语言编写的，所以老板可以通过外部访问(如在国外)，查看工厂资料，如订单生产进度，采购单等单据的审批等
汇报对象：邱总经理
下属人数：5人
证明人：方副总经理
离职原因：无
工作业绩：为公司实现自能化,实现电子签核,无纸办公等
开发的ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理,物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....
离职原因：无
项目经验
compiere二次开发
担任职位：ERP实施顾问
项目描述：，公司之间往来账目，来料加工，从订单一直到出货，全部都在ERP中反映出来。
，以便公司做出决策提供可靠的信息。
，无纸化作业，尽量辅助生产与物料控制与计划。
，仓库对其管理的问题提出合理的解决方案。
，GPRS,统一管理公司资讯及其设备。
。
责任描述：通过ERP实施，需求调研，去发现流程及管理的漏洞，定期整理成报告，上报董事会，以便及时调整处理,协调各部门之间的运作，整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。
ERP系统开发
担任职位：ERP主管
项目描述：ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理,物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....
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责任描述：主导ERP系统开发，管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护
这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，协调各部门之前的沟通，功能分析和文档编写以及系统的实施(上线时的教育训练)
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：，计算机维护，网络维护，数据库
,flash,phtoshop,局域网维护，办公软件，培训(计算机)
+MYSQL，熟悉EXCEL操作处理数据,sql2000,vb,c
技能专长：，需求