后备人才自荐理由优秀范文.docx

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尊敬的各位领导：
首先分析下用我的坏处：
一、我对保险业服务没有清晰的认识，没有工作经验，需要经过财力与人力的投入培训一段时间才能上岗。
后备人才自荐理由优秀范文
尊敬的各位领导：
首先分析下用我的坏处：
一、我对保险业服务没有清晰的认识，没有工作经验，需要经过财力与人力的投入培训一段时间才能上岗。
二、上岗后也需要领导和同事花费时间去教育与经验分享才能达到成熟优秀的工作状态，至少需要几个月的时间才能到达这种状态。到了好处了：
一、我的学习能力正处于年轻状态，新知识的接受与分析还算不错，我有信心经过培训与教育定能胜任这个工作。
二、你们的付出，能获得回报。教育与培训了我，能换来我的忠诚与敬业地勤奋工作，为合众的发展奉献我这份力量。这不正是你们想要的吗 ?
三、我有一颗感恩的心，为人正直，会思考，善于倾听。真诚的渴望能加入合众人寿，为合众人寿工作是我的光荣。感谢你为我所做的一切，
亲爱的先生女士们，刚才用了你生命中的几分钟，这几分钟对于我个人来说非常重要。谢谢你的几分钟，希望的的这几分钟能换来一天的心情愉快。
此致
敬礼
自荐者： xuedxila
20xx 年 x 月 x 日
尊敬的各位领导：
一、年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。只有
岁的我，现在的我正值人生的黄金时节。刚刚疏离了参加工作伊
始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会
比别人多一份从容和坦然 ; 因为年轻，我会比别人多一份热情和冲劲 ; 更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。
三、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。工作上认真负责，
一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是做好一切工作的基本因素 ; 处事上讲究真实，时效，廉洁自律，这是做好一切工作的必要因素。
能够以诚信为本，与人相处融洽，鼎力携助领导工作是我们科技信息部的优良作风，也是我个人的行为准则。
参加这次选拨活动，如果我能有幸被组织选拨成为副职后备干部人选，我将努力做到以下几个方面：
一是以“三个服从”严格要求自己。即感情服从原则，主观服从
客观，个人服从集体。做到服务不欠位，主动不越位，融洽不空位 ; 为领导当好参谋，并做到多向领导汇报情况。就是坚持“上为领导
分忧，下为群众服务”的原则。把服务于领导、服务于群众作为工作的出发点和落脚点。做到工作围绕中心转，服务围绕领导转，协调围绕大家转，从而使工作目标更明确，重点更突出。
三是要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。
尊敬的各位领导、各位评委，躬身实干是我的人生信条，奉献于
信合事业是我永恒的追求。管理是一种实践，其本质不在于“知”
而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果。如果选拨成功，我
将尽全力实现我的诺言和奋斗目标 ; 如