下载此文档

沟通与协调能力考试.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约21页 举报非法文档有奖
1/21
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/21 下载此文档
文档列表 文档介绍
沟通与协调能力考试
(一)单选题:每题1分,共30题,只有唯一一个选项正确
哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险()
二(A)要建立健全社会安全阀系统
* (B)要坚持社会公正原则,协调利益关系
要建立社会道德思想教育的体要()
(A)
(B)
(C)
(D)
[分值:
]
投其所好 仗义直言 一味讨好 服从上级
25.
关于引力的说法错误的是()
引力是存在于领导关系中的无形力量
引力的大小决定吸引人数的多少
领导者自身的引力越大,与下属的距离也越大
引力的大小决定人们关系的远近
26.
跨文化沟通的精髓是()
(A)
(B)
(C)
(D)
开展文化交流
了解对方国情 具体沟通对象具体分析 向对方宣传本国文化
27.
顺逆有度指()
28.
[分值:
[分值:
]
合理的要“逆”
r
暂时无条件满足的要“顺”
r
只群众意愿反映的是眼前利益的要“逆”
a t
群众意愿所反映的眼前利益如需以牺牲长远利益为代价,应“逆”
[分值:] 从心理学的角度讲,()是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征
]
—(A)心理状态
* (B)能力
r
气质
c
性格
[分值:]
29.()是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果
能力
知识
实践
性格
[分值:]
,应注意()
注意说话方式
充分表明自己的观点
用直白的语言进行表述
用生硬的语气义正言辞
[分值:]
(二)多选题:每题2分,共20题,至少有两个选项正确,多选、少选、错选均不得分
应避免在正式场合向上级提建议,原因在于()
给自己留有回转的余地
‘ (B)避免有损自己在公众心目中的形象
’ (C)有利于维护上级的个人尊严和自尊心
‘ (D)不使上级陷入被动和难堪
[分值:]
建立健全社会安全阀系统指的是()
发挥理顺关系、处理矛盾等保障社会安全运行的积极作用
F (B)建立兴趣社团,构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟
通机制
—(C)通过建立各种社团组织,确立公民政治
'(D)进一步加强、引导、规范社会中间组织建设
[分值:]
基层组织社会控制弱化表现在()
本该在本地区本部门解决的问题难以解决或无法解决
P (B)基层领导对本地区、本部门群众关注的热点、难点问题知之甚少或知之不管不问
17
乡村基层组织对农民的行政控制严重弱化 "(D)中国社会基层组织的社会控制力呈明显的弱化趋势
[分值:]
就测评的内容来说,可把领导协调能力分为()
定性测评
r
定量测评
造诣测评
能力倾向测评
[分值:]
影响正常沟通的障碍包括()
物理
心理
[分值:]
语意
地位
论述式考试根据写作方式分为()论述题
扩展性
叙述式
限制性
说明式
[分值:]
[分值:]
()
“ (A)推断法
"(B)分解检测法
"(C)定性分析法 厂(D)定量分析法
()
[分值:]
‘ (A)思想政治工作学
'(B)思想政治工作学、心理学
‘ (C)社会学
‘ (D)舆论学
[分值:]
,领导最重要的职责是()
—(A)规定硬性指标
’ (B)平均分配任务
使大家在关键的地方一齐努力
使大家互相交流思想
()
[分值:]
竞争
测量
考试
评价中心
[分值:—I—I
()
(A)会加大上下级之间的矛盾
[分值:]
[分值:]
[分值:]
12.
领导者必须具备的心理品质有()
(A)
(B)
(C)
(D)
坚定性 自觉性 顽固性 果断性
[分值:]
13.
以情感人的做法有()
(A)
(B)
(C)
(D)
在平常的工作中要经常深入员工群众
在平常的工作中要经常密切联系员工群众
在平常的生活中要经常关心群众疾苦 帮助群众克服工作、生活和学习中的实际困难和问题
[分

沟通与协调能力考试 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数21
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人0640105
  • 文件大小340 KB
  • 时间2022-03-16