工伤、工亡事故处理办法.doc

工伤、工亡事故处理办法
规范公司工伤、工亡事故的处理程序，监督工伤、工亡事故资金的使用情况，特制定本制度。
适用于公司所有员工。
：由发生工伤、工亡事故的人员所属部门负责；
、工亡认定材料提工伤、工亡事故处理办法
规范公司工伤、工亡事故的处理程序，监督工伤、工亡事故资金的使用情况，特制定本制度。
适用于公司所有员工。
：由发生工伤、工亡事故的人员所属部门负责；
、工亡认定材料提交：由人力资源部负责;
、工亡事故处理资金：申请借款、资金使用，由人力资源部负责;
、工亡事故认定以及赔付由人力资源部负责；
：《劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》；
5. 工作程序
，首先拨打120及110、122急诊和报警 ，及时抢救伤者；同时报公司护卫大队与人力资源部。
，迅速办理手续，核实身份及相关工伤保险投保情况，并同时与县医院沟通，开启绿色通道，保证伤者得到及时救治。
.交通事故发生后由肇事车辆司机或车主垫付所需的治疗费用，如遇肇事逃逸或情况紧急时，暂时先由公司垫付，后续由工伤保险基金中扣除。
在部门在24小时内向人力资源部提供事故报告，人力资源部跟进交警部门事故处理结果，并及时索取《交通事故责任认定书》，并向劳动监察部门以《工伤速报表》的形式申报工伤。
公司内部发生工伤、工亡事故，报120急救或者由公司护卫大队派车迅速将伤者送往医院救治，并报公司相关领导。由伤者所属部门负责人在24小时以内向人力资源部提交事故经过的报告。
，开启绿色通道，迅速救治伤者。
《诊断证明》、《住院证明》，整理《工伤速报表》，并在24小时内以《工伤速报表》的形式上报劳动监察部门，待认定工伤。
，出具《工伤认定书》（一般在15日内完成）。
，在医院开具结算发票和用药清单交人力资源部相关人员。人力资源部保险员将相关手续上交医保中心，并跟进赔付结果。（注：工伤人员如在出院时已通过农村合作医疗保险或城镇居民医疗保险的，将不再享受工伤保险待遇。）
：在劳动监察部门由伤者本人领取《伤残待遇申请表》，在县级医院、市级医院或指定的医疗机构进行等级鉴定，按等级享受相关待遇。
，必须将死者送医院进行救治，由医院诊断为死亡后，开具《死亡证明》并将尸体送往殡仪馆处理。
《死亡证明》、由户籍所在地派出所出具《销户证明》及火化证明或土葬证明。
。
. 工伤、工亡资金使用管理。
发生工伤、工亡事故后，由人力资源部保险员负责向公司财务部借款，借款金额视治疗情况、手术费用和生活费用所需额度确定。在借款时，借款单一式两联，在签字完成后，一联交由财务部，另一联由人力资源部记账员保管，以跟进该项资金的使用情况，核算资金与票据的一致