办事处成立策划书.doc

河北邯郸移动塑业科技石家庄办事处筹建方案书
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定
售后效劳人员：为客户提供最为优质的售后效劳〔售前、售中、售后〕。
文员：协助办事处负责人日常资料的管理以及后勤事务
四、办事处规模及其资源配置
1、规模
石家庄办事处办公面积60~100平方米，根据需要进行简易装修，具体布局待定。另置库房1000平方米左右。
2、资源
办事处主要资源由公司现有资源调配供办事处使用，如有必要可就近购置，但严禁浪费。
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可调配资源清单如下：
设备名称
规格型号
数量
单位
用途
备注
电脑
组装电脑
6
台
资料查询
打印机
喷墨
1
台
打印图纸
机
4用针式
1
台
文件

双孔
2
部
业务联系
…
…
…
…
…
…
公桌椅等相关配套设施以及办公文具可就近购置。
五、办事处职能
市场拓展、承接订单。
就近向石家庄以及周边市县提供更为优质和快捷的售后效劳
提高公司企业形象和市场知名度
六、营业目标
营业额：
2021年年度方案目标：不低于5000万。
2021年年度方案目标：不低于8000万。
回款
按照合同规定的付款方式，方案达标＞90%，争取95%；死账、吊账≤5%
客群建立
维护保持现有客户为其提供售后效劳力争后续订单。
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七、办事处相关规章制度
办事处规章制度效仿总公司相关规章制度。办事处营业年度方案，以及办事处营业状况统计等由总公司审定，办事处执行。
1、营业工作流程：
办事处营业工作流程在原有营业工作流程的根底上进行适当的改良以及强化，石家庄办事处必须向公司总部负责，所有营业技术方案、报价直至合同确实定以及修改必须经过公司总部的审核。
2、办事处业务人员管理
办事处营业人员日常管理可参照总公司营业人员管理条例执行，另所有办事处人员均不可飞单、炒单或与客户私通谋取利益，更不得将公司合同、协议、标书、报价方案、专利产品、意见书及可行性报告、重要会议记录以及公司经营战略、经营方向、经营规划、经营工程和经营决策等泄密他人，以上情况，一经发现公司必将严处，情节严重或者为公司造成严重损失者交由司法机关严处。
办事处人事考勤
人事考勤制度严格按照公司现有制度执行〔考勤与假别管理制度〕，做好人事考勤登记，定期向公司汇报，以便于总公司根据考勤情况对办事处人员工资的核算。
在不