面试终极技巧.pdf

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较为受欢迎的部分企业类型

不同的公司会有不同的文化，我们可以通过网上查看公司介绍、去到公司面试的时候观
察、询问来了解。一般来说，不同性质的公司都会有不同的企业文化，譬如说私营企业、民
营企业、外资企业、国企、合资企业、港台企业，都拥有不同的企业文化，现在比较多人喜
欢的还是外资企业与合资企业，因为在福利待遇、工作自由度方面都比较让人满意。而国企、
港台企业次之。而不同的行业范围，也有不同的企业文化，这里就不再详细说明了。近年来
热门的行业包括IT行业、金融业、国际贸易、通讯、汽车、快速消费品、生物科技、石油行
业等。通常来说，新兴行业拥有较自由的工作氛围，而传统行业则较为稳定。另一方面，知
名公司在企业文化方面也具有较大优势，这也是求职者喜欢知名公司的原因之一。

了解公司的组织结构
当你进入到一家公司，组织结构除了决定了你日常的工作流程与工作规范，还将决定你
的工作前景是否明朗，职位的晋升是否顺利。一般来说，如果公司的组织结构庞大，那么晋
升的机会当然相对要低一些，但工作责任的划分也更为细致，自己将可以专注于某个领域的
工作。如果组织结构比较简单，你所负责的工作必然较为混杂，不能专注到某个领域里面，
但晋升的机会相对又比较多。所以对于公司组织结构的判断相当重要，是自己制订职场规划
的重要考虑因素。复杂架构 简单架构


图 公司结构对工作量及晋升机会有影响

关于公司组织结构的选择，笔者的建议是，在毕业初期（一年至三年），以吸纳经验为
主，那么可以到组织结构较庞大的公司中去学习。那里学习的机会比较多，可以了解不同部
门不同职位的工作内容，可以学习部门间沟通与协助等基本的工作流程和技巧，还可以参加
很多大型的培训讲座，这些都是大公司的优势。大公司通常愿意花更多的钱不断优化人员的
知识结构。而到组织结构较为简单的中小公司，主要是拥有较佳的职位晋升机会，而且某些
待遇相对也会较高，只有同时达到这两个条件的中小公司，才值得在毕业初期进行选择，否
则倒不如选择较大型的公司。

了解职位的职能
面试过程中最核心的还是围绕你所应聘的职位，了解你的职责所在，从而增加面试成功
的机率。如果你可以在面试前，已经充分掌握应聘职位的日常工作流程，或者掌握一些职位
相关的新技术、新资料、那么在面试过程中你就掌握了主动权。

图 全面了解职位的职能，求职事半功倍

在网络资讯发达的今天，你几乎可以在网上找到所有行业相关的新技术资料，网上也有
足够的资料让你掌握不同职业所应该具备的技能。所以需要了解职位的职能，还是可以通过
网上进行查询了解的。比较便捷的方法可以把你要应聘的职位名称输入到求职网站当中，譬
如在求职网中输入“市场经理”，查询一下不同公司对市场经理职位的职能描述，从而完全掌握该职位的职责内容。重点当然是关注自己目标公司的职能描述。必要时还可以使用常用
的搜索引擎进行资料收集，以全面掌握职位的具体工作内容。为面试作准备。
当然，本书第4篇已经为你准备了非常丰富的面试相关内容。包含了目前流行的行业及
职位的应聘要点大公开，不妨马上翻阅一下。

了解公司位置与环境
公司的地理位置与周边环境，也是你在应聘前需要详细了解的。了解公司的位置，一方
面是考虑公司位置与自己居住位置的距离，考虑上下班是否方便快捷，如果比较远，公司有
没有上下班专用车，这都是需要考虑的。如果花在上班的路上超过一个半小时，那