管理心理学
单项选择
( )的关系。
( ),该理论又被称为"场"理论。
(Hall) (Lewin) (Jeass) (Kelley)
《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。
,一是质的差别,即能力的类型差别;二是( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别。
,人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映,他们在对知觉对象的组合中,服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则。
:(1)观察者的( );(2)观察者的兴趣和爱好;(3)观察者的个性特征;(4)观察者的过去经验;(5)观察者的知识结构。
( )
8.( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。
,而产生( )情绪体验的现象。
,人的需要可以分为天然性需要与( )两大类。
,但动机因素比能力因素( )
( )出发(即需要的未满足这一过程出发),对激励问题加以研究的理论。
,人的行为是由( )决定的。
,把良好
企业高效管理心理学 期末复 习资料 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
