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人事管理-JH-OP-HR06 人事任免管理流程.doc

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人事任免管理流程编号:JH-OP-HR06版号:A/0页码:人事任免管理流程编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修订内容修订人审核人批准人人事任免管理流程编号:JH-OP-HR06版号:A/0页码:。适用范围适用于公司各级员工的任免的管理。定义无流程主导及参与部门人力资源部(主导)、。。、副经理的任免议案。、副经理岗位的任免议案。。、副经理的任免议案。、副经理及以下人员的任免议案。。、发布和保管有关人事任免的相关文件。。人事任免管理流程编号:JH-OP-HR06版号:A/0页码:2、流程图人事任免管理流程编号:JH-OP-HR06版号:A/0页码::1)由于组织机构变动增加、减少或调整岗位;2)公司人力资源规划;3)员工职业发展规划;4)年度绩效考核结果;5)员工本人意愿;6)民主评议结果;7)上级领导提出的建议或要求。、审核、审批权限规定如下:1)副总经理和总监由总经理进行任免;2)部门经理和副经理、专业经理由分管领导提出,由总经理进行任免;3)部门副经理以下人员任免由部门经理提出,人力资源部审查,业务分管领导审核权限范围内人员的任免,然后由人力资源总监审核(升降职)/审批(聘用),总经理审批(升降职)。《人事任免建议》,报相关负责人进行审核或审批。,在正式发布通知前,需由提出

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