辅警招聘流程.docx

少年管教的； （2）、有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）、受过记过以上处分，受严峻警告以下处分尚未解除的； （4）、曾被辞退或开除公职的； （5）、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的； （6）、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害安罪者； （7）、其他不宜进入巡特警队伍的
二、对报考人员进行初步审查（9月20日至25日）
聘请对象持本人有效身份证，户籍证明，毕业证，就业报到证原件和复印件各1份，到市、县人力资源和社会保障局进行报名与资格审查，填写报名登记表，并提交本人近期一寸免冠照片4张。2022年应届毕业生报考的，须有所在学校出具证明。报名时主要信息必需填报详实，不得弄虚作假。如发觉弄虚作假，一经查实，取消资格。










三、对审查合格人员进行专业考试（9月26日至27日）
笔试地点另行通知。笔试内容为时事政治、公文写作和公安业务基础学问。满分100分。
四、组织面试和测试（10月1日至4日） 笔试成果公布后，依据拟聘请人数的1：。面试成果满分100分。笔试和面试结束后，按考试总成果（考试总成果=笔试成果+面试成果），由高到低根据聘请安排的1：1比例确定体能测试人选。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。详细项目为：10米×4来回跑，1000米跑，引体向上，立定跳远。
五、进行考察和体格检查（10月5日至7日）
体能测试合格者参与体检。体检工作比照《公务员录用体检特别标准（试行）》进行。体检不合格者，依据考试总成果由高到低依次依次递补。
考核和政审工作按公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。










考核和政审要根据德才兼备的标准，依据拟聘用职位要求，实行多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪遵守法律、自律意识、实力素养、工作看法、学习及工作表现以及须要回避的状况等。考核要对各方面的看法进行分析，实行实事求是的看法，精确把握被考察对象的状况，全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要接着对聘请对象的报考资格进行确认，发觉不符合报考资格的，取消其聘请资格。