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风险管控心得体会










风险管控心得体会
目前，中国经济发展势头良好，正处于转型之中，改变很快，人们的生活方式也在不断地改变。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁，导致我与有较大的差距，在相识上也存在很大偏差。日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险主动进行防控。邮政储蓄银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，仔细学习现代银行的风险管理阅历，从稳健经营动身，从为城乡居民供应基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险限制实力，逐步拓展新业务提高经济效益。
因此，为有效评估和管理操作风险，银行须要建立特地的特别框架和程序来给商业银行供应更多的平安和稳健保障。下面，我谈点我的见解。
（1）利用国际先进技术和阅历尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风险模型。利用定量方法精确地对风险进行定价，不仅可以提高资产业务的工作效率，而且可以依据资产的不同风险类别制定不同的资产价格，这样不仅可以减低信用风险，而且可以提高银行利润，通过产品差异化扩大市场份额。
(2)建立完善的内控机制和激励机制，严格贷款等资产业务的流程限制，明确责任和收益的关系。
(3)利用新兴工具和技术来削减和限制信用风险，建立科学的业绩评价体系。
(4)建设内部风险限制文化。营造风险限制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范，全部存在重大操作风险的单位员工都清楚了解本行的操作风险管理政策，对风险的敏感程度、承受水平、限制手段有足够的理解和驾驭。
(5)加强内限制度建设。实行三分别制度：1)管理与操作的分别，即管理人员、特殊是高级管理人员不能从事详细业务的操作，要办业务必需经过必需的业务流程;2)银行与客户分别，银行为便利客户，可以在防范风险的前提下，尽量简化手续，但客户经理不能代客户办理业务;3)程序设计与业务操作分别。即程序设计人员不能从事业务操作。
（6）改善员工的学问和专业结构，全面提高员工整体素养，使其逐步适应邮储银行的发展须要。最大限度降低风险，这方