干部履职能力.docx

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上面我谈了提高履职实力对我们工作的重要性，接下去从我自身的观点动身来谈一下如何提高自身的履职实力。
第一，要懂得学习，要擅长学习。这是个老生常谈的问题，学习法律法规，工商文化，工商学问等这是最基本的东西，因为这些都是可以从书上干脆学得，真正的学问是从阅历中从实践中学来的，这才是提高我们履职实力的有效途径。我们要向学习老同志的阅历，也要学习新同志的创新；要向本所同志学习适用本所实际的工作方法，也要向其他所同志学习新的工作方法，有条件的话要学习其他分局的工商所好的工作阅历；要学会虚心向企业家学习，学习他们胜利的阅历及为人处事的道理，从而了解他们的心态，以便更好的监管服务；同时，我们不仅要横向学习，更要纵向学习，要向领导学习，向领导看齐，学习领导丰富的工作阅历以及对工商工作尺度的把握。
其次，要学以致用，要勤于实践。这个道理大家都懂，学了许多学问消化不了，或者说懒于消化，时间久了就会渐忘，学了也等于白学。赵括式的纸上谈兵不是我们所预期的目标，理论探讨的目的就是为了更好的实践，提高我们的工作效率。前辈们总结出了阅历、方法，就是为了让后来者少走弯路，我们应当把这份珍贵的学问结合到我们的工作当中去，再从我们的实际状况动身对这套理论加以完善、改进，这也是一种创新。如此往复，则我们的工商事业定能蒸蒸日上，蓬勃发展。如何把我们学的学问用于实际工作中，并不是一件简洁的事情，这要求我们勤于实践，学问就是在不断的实践当中加以巩固、提升的。










第三，组织适当的培训。理论学问培训可以帮助我们完善以往的学问结构，发散我们的思维，让我们从不同的角度去看待问题、思索问题。而业务学问培训则可以让我们学习详细问题的应对方法，今后遇到类似问题时可以独立解决。有水准的培训在很大程度上可以帮助我们找到工作方向，提高履职实力。
第四，间或组织旅游。重复的工作，许久的工作，都会造成身心乏累的。时间一长反而会对工作产生厌恶的心情，不利于工作开展，搞不好还会影响工作看法，破坏工商形象，所以我认为间或组织出去放松下还是很有必要的，一来可以在生活中了解其他同事，增加以后同事间工作的默契度；二来可以整理下烦躁的心情，回来后能以饱满主动的看法来迎接新的工作。心情好了，办事效率就高了，也是提高履职实力的一种方式。










第五，要激励干部开展创新。多年的工作经验让我深刻体会到提高履职实力的重要性，平常工作阅历的积累，学习学问的积累，加上我们不断的实践，这些都能提高我们的履职实力，所谓熟能生巧，巧能生变，而变则才能创新。履职实力的提高让我们能够创新，同样，我们要在创新中进一步提高履职实力。有了创新，才有发展，才能提高，工商所只有在实践中不断创新市场监管体制和方式，才能提高监管执法实力，才能提高履职实力。
工商工作是一项全面性的工作，它涉及社会方方面面各层关系，在工作当中也难免会磕磕碰碰甚至犯点错误，但是这个并不行怕，因为我信任我们工商干部是坚毅的，是在不断的磨练中成长起来的，摔倒了爬起来，犯错误了改过来，人生路上的坎许多，过不过得去完全看你的看法与决心。我们要做的是多看多学多做多提炼，不断提高履职实力，努力做到让群众满足，让领导放心。
以上是作为一名工商所一般干部的一点小小的想法，不当之处敬请见谅。
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