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职代会工作条例

（一）为保障职工民主管理权力，充分发挥职工积极性、创造性，规范企业民主管理，促进公司发展，根据国家有关法律、法规，制定本实施细则。
（二）职工代表大会小组人选，一般在职工代表中提名，也可以聘请非职工代表。各专门小组的设立，由工会委员会提出建议名单，提交职代会或职代会组长联席会确认。
（1）审议提交职代会的议案，通过调查、研究，并向职代会提出报告；

（2）在职代会闭会期间，根据职代会授权，审定分工范围内需要临时决定的问题，并向职代会报告予以确认；
（3）检查、督促有关部门贯彻执行职代会决议和决定的情况；
（4）办理职代会交办的其他事项。
职代会各专门委员会，对属于职代会职权范围内与本委各专门小组对职代会负责，其主要工作是：员会有关的问题，可开展相关的活动。

（一）公司工会委员会是职代会的工作机构。
（二）公司工会委员会负责职代会的日常工作：（1）组织职工选举职工代表；
（2）提出职代会召开和大会议题的建议，负责职代会筹备工作和会议组织工作；
（3）召集并主持职工代表组长联席会议；
（4）组织专门委员会进行调查研究，向职代会提出建议，检查督促大会精神贯彻执行情况，发动职工落实职代会决议；
（5）对职工进行民主管理宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；
（6）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；

（7）组织公司民主管理其他工作；
（8）建立和完善职代会文书档案制度，保管有关文件资料。

（一）公司各基层单位应建立职工代表组长会议制度，进行民主管理。
机关、各基层民主管理日常工作，由基层工会委员会主持。
（二）职工代表组长会议主要职责是：（1）听取和讨论本单位行政工作报告，并提出意见和建议；
（2）（3）（4）项。

（一）班组民主管理的基本形式是班组民管会。班组民管会可由班组职工代表参加或全体职工直接参加。班组民主管理会议由工会组长主持。
（二）班组民主管理会议每月至少活动一次，其主要内容是：
班组经济活动分析会；班组技术练兵会；班组献计献策会；班组民主生活会；班组绩效工资讨论会等。

公司职工代表大会经费按上级有关规定，由公司行政在企业管理费用中支付。讨论本单位职工工资、奖金分配方案、重要规民主评议、监督本单位中级管理人员；其他需经职工代表组长会议审议或讨论的事章制度，以及涉及职工切身利益方面的重要问题；

第二篇：院职代会条例草案科学院职工代表大会工作条例
第一章总则
第一条为加强我院的民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，保护和调动职工的积极性、创造性，促进我院事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》、《XX省职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合我院实际，制定本条例。
第二条院职工代表大会是我院民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行院务公开的主要载体。职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。
第三条职工代表大会接受院党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、单位和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第五条院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第二章职工代表大会的职权
第六条院职工代表大会行使下列职权：

（一）听取和审议院务工作报告以及本院发展规划、重大改制改革方案、财务工作及大额资产处臵方案、院务公开情况的报告，就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。
（二）审议通过本院提出的职工聘用聘任、劳动报酬、奖惩、生活福利、工作时间、休息休假、劳动保护、裁员分流、改革改制中的职工安臵办法等涉及职工切身利益重大事项的方案，以及院务公开实施办法、集