双强六好企业党组织事迹材料.docx

供应清洁炉具、蓄热式电暖器、燃气壁挂炉12万余台；从2022年起连续5年中标陕西省农业厅“退耕还林”奖补农夫太阳能热水器采供工程，为陕西省3个地市供应太阳能热水器共计15000台；2022年中标天津市政府“减煤换煤，清洁采暖”选购工程，为天津市供应清洁炉具4万台。2022年招标河北省石家庄市、衡水市政府“减煤换煤，清洁采暖”选购工程，为石家庄市和衡水市供应清洁炉具2万台；中标辽宁省辽阳市政府“散烧煤节能环保炉具”选购工程，为辽阳市供应清洁炉具2300台；中标大同市政府“煤改电”选购工程，为浑源县、阳高县供应蓄热式电暖器3600台。2022年公司中标山东济南、淄博、德州、东营市政府“减煤换煤，清洁采暖”选购工程，成为清洁炉具供应商；中标了河南省安阳县、林州市政府“煤改气”选购工程，成为燃气壁挂炉供应商；中标了河北省肃宁县政府“煤改电”选购工程；中标了河北省廊坊市香河县政府“煤改电”选购工程；中标了太原市晋源区政府“煤改电”选购工程，成为蓄热式电暖气供应商。2022年，公司先后中标北京市门头沟清洁采暖设备工程、中标天津市蓟州区煤改电工程、中标辽宁省辽阳市清洁型煤专用炉具工程、中标山西省清徐、阳曲、安泽县、繁峙县等煤改电、煤改气专项工程。因此，公司也获得了“中国能源装备十大行业领军企业”荣誉称号和“全国清洁供暖优秀方案（成果）供应单位”等荣誉。。










2、企业文化好。老万公司发展30多年了，已经形成了自己企业的独特文化。在老万公司只要有人提及企业文化，每位党员和员工就会随口说出企业的“八文化”，即：创新赢得奇迹生，诚信为人事业兴，图强不畏途中险，奉献自有人间春，自律铸就约法本，共荣聚成团队魂，公允处事顺天理，关爱凝聚友情情。2022年10月29日，中共十八届五中全会首次提出了五大发展理念即：“创新、协调、绿色、开放、共享”。通过学习党中心提出的五大发展理念，比照我们企业的“八文化”，我们看到公司的企业文化与党中心提出的五大发展理念是相吻合的，这也验证了我们30多年的企业文化是正确的。我们以“两学一做”学习教化为契机，要求党员要做好文化建设和企业发展的带头人，借助企业文化建设新理念，增加党建工作的新活力和亲和力，教化并促使员工自觉地规范自身行为，围绕企业生产经营中心作贡献。我们从方法和形式上入手，探讨了如何在党建工作中加强企业文化建设，使之更好地发挥作用：










一是树立以人为本的观念。把党建工作深化生产、营销一线，深化到党员群众中，党员干部加强与一线员工的沟通沟通，并通过企业内部刊物《万发报》《万发商情报》、企业网站、公众微信平台、宣扬栏等宣扬企业的发展战略、目标任务，把广阔干部、员工的思想统一到企业的改革发展事业上来，促进企业软实力的形成。
二是完善制度文化。把党建工作从保障社会、企业、员工和谐发展的角度动身，用敏锐的政治视角对现行的规章制度进行谛视，对企业文化制度体系作科学合理的修改完善，并通过行之有效的工作，为优化制度的实行营造更好的内部环境。
三是树立正确的价值观导向。让企业党务工作者对新进员工加强教化引导，特殊是“80后”和“90后”，他们有实力更有特性，在敬重和满意他们特性发展的前提下，使他们成为企业党建工作的主体，促进企业的发展。此外，在教化和引导员工树立正确的价值观的同时，紧跟时代脉搏，刚好实行有效措施，对偏激思想主动进行疏导，使企业价值观得到理解和认同。
四是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。

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