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XX 企业两新党组织建设企业党建工作汇报材料含心得体会事迹材料为夯实基层党建工作基础, 今年 5 月份江苏省徐州市贾汪区选聘 8 名优秀老党员任“两新”党建指导员, 两个月以来,“两新”党建指导员通过念好“勤、实、新”三字诀, 助力两新组织抓好党建工作,让“两新”党建“活”真正起来了。跑得勤,让党建工作抓有方向。一是深入调查,摸清底细。通过实地走访、开展座谈会、与企业员工交流谈心等方式, 对全区企业党建情况进行摸底排查,重点掌握企业职工人数、经营现状、党员情况等信息,做到信息准、情况明。目前,已走访排查企业列统企业 70 余家,其中已建立党组织企业 40 余家,未建立党组织企业 30 余家。二是梳理问题, 认真分析。对调查中的情况通过梳理发现“两新”党建问题主要有两种,一种是建立了党组织,但是组织生活不正常;一种是没建立党组织。经过深入分析, 出现这两种情况的原因主要是企业负责人、职工思想上不够重视。有的负责人认为党组织建不建立无所谓, 有的负责人甚至认为会影响企业正常的生产经营。对于职工而言, 虽然他们之中有的已经在所在社区、镇村加入了党组织,但是组织生活基本不参加。截止六月底,区党建指导员已排查梳理问题 12 项,提出建议 20 余条。三是广泛沟通, 取得共识。针对上述问题, 党建指导员组织与企业关系紧密的工商、税务、供电等部门到企业进行接触, 同企业负责人密切交流, 向企业进行广泛宣传开展党建工作对“两新”在促进生产经营、活跃员工思想、提高工作效率等方面的重大意义,增强企业负责人对“两新”党建的认识, 从而消除他们在“两新”党建方面的顾虑, 达到共识。同时利用专栏、宣传单、广播等方式引导职工统一思想、提高认识,增强他们对党的认识以及向党组织靠拢的欲望,为开展党建工作的扎实开展奠定基础。目前, 8 名党建指导员已同区内“两新”负责人、企业党员、中层管理人员、一线职工等座谈近 500 人次。做得实,促党建工作抓有实效。一是分类施策、对症下药。针对不同企业的党建情况,分别制定不同的党建指导方案。对于已经建立党组织的企业, 一方面主要是帮助企业制定和完善党组织工作规则、“三会一课”、组织生活、发展党员等各项制度。并组建立党员服务中心, 为党建活动的开展打好基础。对于还没有建立党组织的企业, 深入调研, 在掌握企业基本情况的条件下, 摸清企业的党建需求, 帮助其建立党组织。此外,注重发掘“两新”组织中“抓党建、促发展”的先进典型, 使其他负责人学有榜样、赶有目标, 形成一种奋发向上的好风气。从而使从根源上消除怕影响生产经营、怕监督、怕约束的心理, 更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。金彭车业有限公司积极推进党建工作和企业生产经营两不误、两促进,取得了良好的成效。截止至 7月1 日前, 新建 3 家企业党组织, 已建立党组织的企业全部建立了学习专栏, 三家企业党委健全了党员服务中心; 12 名企业职工上交了入党申请书, 6 名同志北列为入党积极分子。二是丰富活动,激活党建。结合“两学一做”学习教育,帮助企业制定详细的组织规划,协助企业开展“党员示范岗”、“挂党徽、亮身份”等主题实践活动。对要求组建党组织的企业进行实地调研, 摸清该公司的企业规模、经营状况、党员情况, 对有入党需求的企业负责人进行跟踪调查, 了解其思想品行、工作作风, 将符合条件的企业和