图书馆知识管理对图书馆管理的创新(共9页).doc

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图书馆知识管理对图书馆管理的创新
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　　 符合图书馆发展的需要
　　随着新技术的不断进步，图书馆所面临的大环境也发生了比较大的变化，图书馆想要更好的发展，便必须转变管理的理念、方式以及目标。比如管理理念必须实现人本化，提供读者服务的时候，应该从以往的一般服务，逐步的转变成为个性化的服务，管理技术也应该从以往的手工手段逐渐的转变成为全面信息化，若是图书馆管理存在不足，那么必然会给图书馆将来的发展造成不好的影响。为了获得更好的发展，图书馆也必须创新管理手段。
　　 图书馆面临竞争压力比较大
　　随着网络的发展，人们通过网络能够较快的获得自己所需要的知识，并且书店开放服务的开展也导致了一些图书馆的读者出现了分流，图书馆以往所具备的竞争优势正在逐步的失去。特别是随着维普、龙源、万方等一些数据库服务的进行，图书馆所面临的生存压力也更大，为了满足自身发展的需要，图书馆不得不进行转变，只有这样才可能在激烈的市场竞争中获得一席之地。
　　2 图书馆工作中发挥知识管理的重要作用
　　 提升图书馆的各项管理功能
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　　在以往的图书馆管理模式中，人的管理和物的管理是分开的，是由两个不同的机构分别进行管理的。这种管理方式虽然一度发挥过作用。但已不适应当前图书馆管理工作的需要，具有一定的滞后性。采用知识管理理念推行全新的管理方式，能很好的弥补传统管理方式的不足，达到节约资金、简化管理机构、提升工作效率的目的。统一图书馆人与物的管理，可提升图书馆的管理效率，使图书馆的空间得到进一步拓展。
　　 提高图书馆的信息服务水平
　　图书馆的本质在于服务。在传统的图书馆管理过程中，过分注重自身发展，而忽略了服务这一本?|属性。知识管理的不同之处在于它以科学化的管理理念对图书馆管理进行准确定位，重新回归服务本质，并在这一过程中对服务理念进行进一步深化，从而为用户提供更全面、更周到的服务，使其价值得到进一步体现。 　　 促进图书馆事业的顺利发展
　　多媒体时代的到来，使网络媒体信息具有速度快、信息量大、效率高等特点，对传统图书馆的信息地位造成了很大威胁。在此情况下，如果图书馆仍旧固守传统管理模式，势必会被网络信息化的浪潮所淹没。图书馆只有进行全面的管理理念和管理模式的改革，才能更好的适应当前用户的需求，适应时代的潮流。
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　　3 知识管理与传统图书馆管理的不同
　　传统模式下的图书馆管理是管理人员采用已有的管理方式对图书馆工作进行管理、整合