企业文化理念(共5页).doc

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湖北新冶钢有限公司企业文化理念手册
年鼎立 拼搏争先】

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鼎乃中华民族重要礼器。 “鼎立’昭示平稳、庄重、强盛。百年鼎立，表达
了新冶钢屹立百年，再创辉煌的追求，表现了百年冶钢勇担强国重任，永立行业
潮头的豪情，体现了新冶钢人傲立群雄，舍我其谁的精神风范。
“拼搏争先”就是要以百折不饶、永争第一，不达目标不罢休的钢铁意志，
面对目标全力以赴，面对机遇勇占先机，面对困难迎难而上，面对挑战敢于亮剑，
以坚定的信心和昂扬的斗志创造一流的工作业绩，抢占特钢行业制高点。

第三部分 新冶钢应用理念体系

企业文化专项应用理念体系是新冶钢的“文化基础”，是引领、指导公司经
营管理、研发生产、团队建设、市场营销等各领域工作的思想指南。

一、经营理念
【诚信共赢 成就未来】

诚信共赢：诚信是新冶钢经营立足之本,新冶钢在经营中以客户为中心，坚
持用户至上，诚实守信、恪守合同、信守承诺，真诚合作，建立相互信任和稳定
的战略联盟关系，共同实现利益的增值。
成就未来：把握市场规律，打造一业为主、多业发展的产业链，建立完善的
国际国内营销网络，实现产品盈利最大化。

二、管理理念
【严正务实 精益高效】

严正务实：严正务实是新冶钢管理作风的基本要求。新冶钢在管理过程中坚
持从实际出发，务求实效；做到计划严密、控制严格、执行严谨；处事公平、公
正、公开；权责清晰、奖罚分明。
精益高效：新冶钢坚持“两化”（价格市场化、成本明细化）、“三预”（预测、
预算、预控）、“精益化生产”等管理方法，达到信息畅达、流程快捷、结构合理、
决策科学；借鉴先进管理思想和方法，坚持制度管人、流程管事、标准管物，降
低成本，提高质量，提高顾客满意度，实现价值最大化。

三、执行理念
【实事求是 雷厉风行】
实事求是：从实际出发，坚持原则，不断总结，善于借鉴，主动担责，在创
新中执行，在执行中创新。
雷厉风行：对公司的决策和上级的指令，做到迅速反应、快速行动、精准执
行，优质高效完成各项工作。

四、人才理念
【信任 善任 责任 胜任】

信任： 人力资源是新冶钢发展过程中最宝贵的资源，信任是团队合作的基础；
公司信任员工，尊重员工，为员工创建学台，提供施展才能的舞台，
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全心全意依靠员工办好企业。
善任：知人善任是开发人才的根本要求。公司实施“能进能出、能上能下”
的用人机制，根据人岗匹配、德才兼备、责权对等的原则，量才适用，