南济三中工会工作计划.docx

南济三中工会工作计划
2012年是实施十二五规划承上启下的重要一年，也是我校第二个三年发展规划开局之年，面对新形势、新任务和新要求，学校工会以全国、省市两会精神和市第十次党代会精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻上级工会和学校工群众的智慧和力量，准确地把握教职工群众的思想动态和工作、学习、生活状况，深入细致地做好教职工思想政治工作，打牢团结奋斗，共建和谐校园的基础。以师德教风建设为抓手，结合廉政教育、师德教风建设月活动，加强教育法规学习，重温《中小学教师职业道德规范》、《南济三中教师礼仪规范》，举办师德报告会、评选学生最喜爱的老师和师德标兵，宣传表彰优秀教师，举行教师禁言禁行、励言励行100条大讨论和实践竞赛活动，组织开展优秀师德案例评选，开展优秀教师指导制度，把建设社会主义核心价值体系的要求融入教师队伍建设的全过程，转化为广大教师的自觉追求，努力做学生的良师益友。以新课改和我校深化小班化自主课堂教学改革为契机，教育和引导广大教职工积极投入到建功立业劳动竞赛活动中，爱岗敬业，精益求精，甘于奉献，争优创先，教书育人，积极营造勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、幸福劳动的良好氛围。实施以师德教风建设、专业技能提高为主要内容的教职工综合素质工程。
三、热情服务，积极为教职工办好事、做事实。
学校工会牢固树立以人为本，服务师生的理念，团结和引领工会一班人，积极投入到面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层的活动中，努力把以人为本的要求进一步落实到工会工作中去，主动关心教职工，想教职工所想、急教职工所急，做到思想上最重教职工，感情上贴近教职工，行动上依靠教职工，努力为教职工群众办实事，做好事，解难事，为教职工的自身发展、家庭生活当好参谋和助手。
1、加强女教职工工作。我校女教工204人，%，是学校教育教学、管理和服务工作的重要组成部分。女教职工工作要主动融入党政中心工作和教育教学主要任务、工会总体工作目标中，工会以创建巾帼文明示范岗、巾帼建功立业劳动竞赛主题教育活动为抓手，运用庆祝节日、劳动竞赛以及风采展示等形式，组织开展富有特色、为女职工喜闻乐见的职业理想、文明礼仪、身心健康、业务提升等活动，争创省市级的巾帼文明岗，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，落实女教职工体检制度，努力实现女职工工作和女职工个人发展双赢。
2、关心青年教师成长。近年来，我校青年教师148人，%，占教师队伍的60%，是教育教学队伍的主力军。为加快青年教师健康的成长，切实关心青年教师的工作、学习和生活，工会借力而为，乘势而上，积极做好结合的文章，与政教、教导、团委等相关部门联合，以学习培训、主题班会设计、教育案例交流、说课比赛、演讲
比赛等为内容，在全体青年教师中，开展走青春路，做育花人、展蓓蕾风采，做杏坛新秀主题教育实践活动，为青年教师积极搭建成长平台，展现青年教师风采，促进青年教师又好又快地成长，早日挑起教书育人的大梁，保持学校和谐而又可持续发展。
3、落实制度，为师生送温暖。学校工会认真落实五必访，五必到等工作制度，深入开展献手足情、暖师生心、慈心一日募捐、爱心助学（教）活动，加入南济市职工互助互济会，筹措帮困资金，缓解困难师生家庭和生活困难。对困难教职