人和人之间是有差异的。面对同样的会议，少数人以抱怨的心态走进会场，从一开场就等待,等待一个又一个的发言完毕,等待会议完毕，在等待中度过了三个小时。少数人一开场就做好了充分的准备，认真的发言，认真的倾听。会议内容实在无味,便认真地考虑自己的工人和人之间是有差异的。面对同样的会议，少数人以抱怨的心态走进会场，从一开场就等待,等待一个又一个的发言完毕,等待会议完毕，在等待中度过了三个小时。少数人一开场就做好了充分的准备，认真的发言，认真的倾听。会议内容实在无味,便认真地考虑自己的工作,或写，或想，通常一个会议完毕，,以等待抱怨的心态必然会收获等待抱怨的过程，以积极认真的心态当然会收获除会议更多的东西。关键是细节会形成习惯，习惯就成为命运了。面对同样的工作环境，少数人一直想着：“要是环境会变得更好,更宽松，更民主,待遇更高，指导鼓励关心更多，我就一定会努力,一定会做得更好！”只是盼望外力来改变自己的，根本上都是在漫长的等待中绝望的。少数人内心中有一股热情,不管外界状况如何，立足现实,埋头做事,不断创造出很多亮点，渐渐地，他的空间比别人更大了，他的环境变得更好了。行动能改变环境，而不是环境改变行动。积极性永远产生于自己的内心.
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