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《把信送给加西亚》读后感四篇
【篇一】
莫忘初心，恪尽职守——读《把信送给加西亚》读后感
字：
最近，有幸拜读了《把信送给加西亚》一书，该书内容
较为简短，但是寓意深远，质朴军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信时，他以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看似不可能的任务。我从中获得不少启发。
. 坚定信念
无论做什么 , 都必须有一个信念。有句话说 , 天救自救者。信念 , 也是能够成功完成一件事 , 重要的条件之一 , 选定信念 , 做起事情的时候 , 才可以在遇到挫折的时候 , 不断激励自己以前行 , 才可以在遇到困难的时候 , 不断鼓舞自己以动
力, 才可以在遇到失意的时候 , 不断安慰自己以振作。
. 重视自己的价值
人生的价值、人生的意义 , 很多人都在寻找 , 很多人都在
有意识的去探寻 , 很多人在无意识间默默的做着 , 描绘自己
的人生。在商人眼里 , 人生的价值、人生的意义在于人与人
之间的关系。生活在这个社会 , 我们只有处理好自己在这个
社会的位置 , 了解这个社会的某些基本关系 , 我们才能更为
适应这个社会 , 换句话 , 与其说适应社会 , 倒不如是处理好各种生活中遇到的关系问题。
三 . 爱岗敬业
有句广告说得好 : 思想有多远 , 我们就能走多远。当我们
将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时 , 我们就会在工作中少一些计较 , 多一份奉献 ; 少一些抱怨 , 多一份责任 ; 少一些懒惰 , 多一份上进。有了这种境界 , 我们会倍加珍惜自己的工
作 , 并抱着知足 , 努力的态度 , 把工作做的尽善尽美 , 从而赢得他人的尊重。
. 有强烈的责任心才能有完美的执行力
微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说： “人能够不伟大，
但不能够没有职责心。 ”比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力的重要性认知的基础上的。因为一个人只有具备高度
职责感，才能在执行中勇于负责， 在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。所以微软十分重视对员工职
责感的培养，职责感也成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显
赫、富可敌国的微软商业帝国。 如今各个行业竞争日益激烈，市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是职责心的
竞争，每一位员工的职责心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的职责心才会有完美的执行力。
五 . 忠诚是企业之魂
古人说“人无忠信 , 不可立于世” , 又说“不信不立 , 不诚不行” , 可见自古以来它一直被人们视为美德。但是直到
今天它依然年轻 , 依然被我们的社会所珍视。对一个企业而
言 , 责任 , 维系和支撑着每一项工作 , 而忠诚 , 则提示着一个人的价值。员工的忠诚 , 演绎了企业之魂的源源流长 , 员工的忠诚 , 创造着企业发展的浩浩伟业。
我们知道，那些优秀的书籍给与我们的东西，不是单纯的知识，也不是瞬间即逝的刺激，而是生存的自信和做人必
备的才能和勇气， 也唤醒我们的