超市收银员年终工作总结简单.docx

出错，要是因为自己的失误导致物品多扫又或者少扫了，那我就成了罪人，尽管可能追查不到我身上来，但我还是会心神不宁，进而影响到接下来的工作。我一天的工作时间其实并不多，加起来就x个小时，因为咱们超市采纳的是轮班制，所以中间还有时间休息会，虽然一天并不要工作太久，可只要当我站在了收银位上，我就没有时间和时机停下来了，一连串的收银工作是比拟费眼力和手力的，好在我并不是一名新人了，尽管我的手仍旧会感到酸痛，但还是能坚持下来。










　　在20xx年里，我会接着保持着良好的工作状态，争取给顾客供应最专业的效劳，让大家感受到超市的暖和，同时我也会跟随着社会开展的步伐。
　　超市收银员年终工作总结简洁(三)
　　一年来，在科长的正确领导下，在同事们的踊跃支持和大力协助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评。下面是我工作上的总结。
　　一、在工作中学
　　作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经x年，且取得一了定的成果，但这些成果还是不够的，随着超市的开展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先驾驭电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
　　二、做好了员工的管理
　　指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的确定。










　　三、合理支配好收银员值班、换班工作
　　收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给x名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照看好她们的特别状况。
　　四、抓好一级工作
　　给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。
　　超市收银员年终工作总结简洁(四)
　　转瞬间年行将接近尾声，我们将迎来崭新的年，回首20xx年，我对这一年的工作进展以下总结：　　
　　一、局部奖罚：依据超市各项规章制度，再结合本局部的实际状况，特制定员工考核细那么，并利用早会的情势组织员工学习，该细那么主要以现金的方式实施奖罚，提倡多奖多罚，并建立详细的奖罚台帐，力求奖罚平衡，到目前为止，嘉奖和惩罚的金额根本持平。由于该奖罚细那么的目的主要是杜尽员工出错，所以对老员工多扫漏扫等原那么性错误，重办不怠，而对才上岗不久的新员工那么以指责教育为主，惩罚为辅，在严厉惩罚的其础上表达出人性化管理。










　　二、轮岗：由于本年度职员离职率居高不下，且部份员工走上管理阶层，岗位调剂幅度较大，效劳台，收银台，现金办等各岗位均有不同程度的调动，本着造就全方位人才的想法，实行轮岗制，将收银台表现优秀的员工调往效劳台熬炼，将效劳台优秀员工调往现金办，截止目前为止，各岗位员工均适应新岗位，且信念十足的在本岗位上接着工作下往。
　　三、保洁工作：在20xx年，超市还未成立保洁组，故保洁工作短暂由前台部代理，由于保洁职员普遍年龄偏大，造